Interkulturelle Mitarbeitermotivation zur Verbesserung des Unternehmenserfolgs : eine empirische Studie am Beispiel der Knorr-Bremse
Monika Schupfner-Strecha
| Year of publication: |
2011
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|---|---|
| Authors: | Schupfner-Strecha, Monika |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Unternehmenskultur | Corporate culture | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Internationales Personalmanagement | International human resource management | Leistungsmotivation | Work motivation | Interkulturelles Management | Cross-cultural management | Arbeitsmotivation |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | XVIII, 151 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 221 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. 31 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Fallstudie ; Case study ; Thesis ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Passau, Univ., Diss., 2010 |
| ISBN: | 3-8300-5577-3 ; 978-3-8300-5577-8 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008908436