Kulturwandel fördern
Year of publication: |
2007
|
---|---|
Authors: | Wildemann, Ricarda Elena Joie |
Published in: |
Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. - Freiburg : Haufe-Lexware, ISSN 0031-5605, ZDB-ID 123459-6. - Vol. 59.2007, 12, p. 30-32
|
Subject: | Auslandsverlagerung | Offshoring | Interkulturelles Management | Cross-cultural management | Deutschland | Germany | Indien | India |
-
Mit dem Dual Shore Delivery Model Sprach- und Kulturbarrieren bei IT-Offshoreprojekten überwinden
Winkler, Martin, (2005)
-
Management and evolution of global IS outsourcing relationships : a longitudinal case study
Gregory, Robert, (2010)
-
Schumann, Jan Hendrik, (2009)
- More ...
-
Service-Level-Agreements im IT-Outsourcing : eine empirische Bestandsaufnahme
Wildemann, Ricarda Elena Joie, (2008)
-
Wildemann, Ricarda Elena Joie, (2008)
-
Wildemann, Ricarda Elena Joie, (2007)
- More ...