Mercado Laboral Para Administradores Y Contadores : Retos Y Oportunidades Desde La Visión Empresarial (Labor Market for Managers and Accountants: Challenges and Opportunities from the Business Vision)

Spanish Abstract: Desde la premisa que ubica a la relación universidad-mercado de trabajo, como uno de los componentes de la pertinencia educativa; mediante cuestionario autoadministrado, se indaga la opinión de muestra empresarial domiciliados en seis municipios del estado de Chiapas, México; para caracterizar al mercado profesional de administradores y contadores, y construir indicadores a utilizar en procesos de actualización curricular. Al respecto, los resultados muestran que más del 80% de las organizaciones encuestadas, tienen menos de 100 empleados, mayoritariamente se dedican al comercio y suelen contratar administradores (21%), contadores (26%) o ambos (48%). Tratándose de conocimientos básicos en administradores, deben relacionarse con administración de personal, procesos administrativos y mercadotecnia; ser hábiles en: disposición para aprender constantemente, tomar decisiones y manejo de paquetería. Entretanto, los contadores deben conocer: contabilidad financiera, fiscal y procesos administrativos; ser hábiles en: manejo de paqueterías, tomar decisiones y encontrar soluciones; en ambos, la actitud mejor valorada es la de emprendedor, la edad ideal para contratarlos oscila entre 25 y 30 años; debiendo aprobar una entrevista y un examen de conocimientos, con experiencia laboral de 1 a 3 años, a los que se ofrecen salarios que se ubican entre 3 y 5 veces el SMG