Mitarbeiterbindung in Zeiten des demografischen Wandels : altersabhängige Entstehungsbedingungen von affektivem organisationalem Commitment
Stefanie C. Plassmeier
| Year of publication: |
06 Jul 2011 ; [Electronic. ed.]
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| Authors: | Plassmeier, Stefanie C. |
| Subject: | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Bevölkerungsentwicklung | Demographic development | Altersgruppe | Age group | Lebensverlauf | Life course | Psychologie | Psychology | Emotion | Regressionsanalyse | Regression analysis | Korrelation | Correlation | Arbeitszufriedenheit | Commitment <Management> |
| Description of contents: |
Schlagworte deutsch: Mitarbeiterbindung, alter, Commitment, Personalmanagement. - Freie Schlagwörter (englisch): Employee Retention, age, commitment, Human Ressource Management
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| Extent: | Online-Ressource (XIV, 275 S., 1. PDF-Datei 1.108 KB, 2.pdf-Datei 2.741 KB) graph. Darst. |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Lüneburg, Univ., Diss. 2011 |
| Notes: | Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009769400