Mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Unternehmenserfolg : ein Anwendungsfall der Anreiz-Beitrags-Theorie
Year of publication: |
2013
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Authors: | Martin, Albert ; Kabst, Rüdiger |
Publisher: |
Lüneburg : Inst. für Mittelstandsforschung |
Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Kooperative Führung | Participative leadership | Unternehmenserfolg | Firm performance | Motivationstheorie | Motivation theory | Austauschtheorie | Social exchange theory | Theorie | Theory | Deutschland | Germany |
Extent: | Online-Ressource (36 S.) graph. Darst. |
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Series: | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung. - Lüneburg, ZDB-ID 2206301-8. - Vol. 48 |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
Language: | German |
Notes: | Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader |
Other identifiers: | hdl:10419/85268 [Handle] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
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