Mitarbeiterportale und Self-Service-Systeme : eine empirische Untersuchung der Auswirkungen und Gestaltungsparameter unter Verwendung des Technologie-Akzeptanzmodells
vorgelegt von Ute G. Schäffer-Külz
| Year of publication: |
2005 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Schäffer-Külz, Ute G. |
| Publisher: |
Frechen : DATAKONTEXT Fachverl. |
| Subject: | Elektronisches Personalmanagement | Electronic human resource management | Intranet | Selbstbedienung | Self-service | Bürotechnik | Office technology | Deutschland | Germany | Personalentwicklung | Integriertes Management | Personalinformationssystem | Portal <Internet> | Mitarbeiter | Akzeptanz |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [socialnet.de] |
| Extent: | 202 S Ill., graph. Darst |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2004 |
| Notes: | Pb. : ca. EUR 34.00 |
| ISBN: | 3-89577-250-X ; 3-89577-341-7 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190505