Optimierung der Anzahl an Auslandsentsendungen und Empowerment of Locals in internationalen Unternehmen : eine wissenschaftliche Untersuchung des Expatriate-Management aus entscheidungstheoretischer Perspektive
Frederik Doyé
| Year of publication: |
2015
|
|---|---|
| Authors: | Doyé, Frederik |
| Institutions: | Dr. Rainer Hampp <Firma> (publisher) |
| Publisher: |
Mering : Hampp |
| Subject: | Auslandsaufenthalt | Expatriate assignment | Internationales Personalmanagement | International human resource management | Entscheidungstheorie | Decision theory | Auslandstätigkeit | Personalpolitik |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 212, XL S. graph. Darst. 2.1 cm x 1.5 cm |
|---|---|
| Series: | Hochschulschriften zum Personalwesen. - München : Hampp, ISSN 0179-325X, ZDB-ID 1128265-4. - Vol. 44 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2015 |
| Notes: | 201509 |
| ISBN: | 3-95710-043-7 ; 978-3-95710-043-6 ; 978-3-95710-143-3 |
| Other identifiers: | 10.978.395710/1433 [DOI] |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373386