Organisationale Gerechtigkeit und Mitarbeiterfluktuation im internationalen Kontext : der Einfluss kultureller Werte
Frederik Emrich
| Year of publication: |
2016
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|---|---|
| Authors: | Emrich, Frederik |
| Publisher: |
Hamburg : Verlag Dr. Kovač |
| Subject: | Unternehmensorganisation | Business organization | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Gerechtigkeit | Justice | Berufswechsel | Occupational change | Fluktuation <Betriebswirtschaftslehre> | Organisation | Commitment <Management> | Kulturkontakt | Internationaler Vergleich | Organisationsverhalten | Gerechtigkeitsgefühl |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] ; Description [verlagdrkovac.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | xvii, 238 Seiten Illustrationen 21 cm |
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| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. Band 53 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Ruhr-Universität Bochum, 2015 |
| Notes: | Literaturverzeichnis 215-238 |
| ISBN: | 978-3-8300-8931-5 ; 3-8300-8931-7 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417618