Organisationale Moderation : eine Theorie zum strategischen Wandel in Nonprofit-Unternehmen

Urs Jäger

In Profit-Unternehmen ist strategischer Wandel in der Regel Aufgabe der Unternehmenszentrale. Das entspricht den Annahmen gängiger Strategietheorien: Wer strategisch führt, ist hierarchisch übergeordnet und kann eindeutige Ziele formulieren. Im Gegensatz dazu sind in Nonprofit-Unternehmen die Zentralen den zu führenden Einheiten meist hierarchisch untergeordnet. Zudem müssen...

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Year of publication:	2008 ; 1. Aufl.
Authors:	Jäger, Urs
Publisher:	Bern : Haupt
Subject:	Schweizer Verband der Raiffeisenbanken \| Nonprofit-Organisation \| Nonprofit organization \| Genossenschaftsverband \| Cooperative union \| Krankenhaus \| Hospital \| Nonprofit-Management \| Nonprofit management \| Strategisches Management \| Strategic management \| Organisatorischer Wandel \| Organizational change \| Theorie \| Theory \| Schweiz \| Switzerland
Description of contents:	Table of Contents [d-nb.info] ; Description [haupt.ch]

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Extent:	XVIII, 437 S. graph. Darst. 225 mm x 155 mm
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Notes:	Literaturverz. S. 403 - 423 Angezeigt u.d.T.: Zukunft heute Erscheint: 20. Februar 2008
ISBN:	978-3-258-07317-0 ; 3-258-07317-1
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556435