Poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a poziom zaangażowania pracowników : wyniki badań
Alternative title: | Organizational justice vs. employees' involvement : research results |
---|---|
Year of publication: |
2017
|
Authors: | Mendryk, Iwona ; Rakowska, Anna |
Published in: |
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. - Warszawa : Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, ISSN 0459-9586, ZDB-ID 217654-3. - Vol. 51.2017, 4, p. 237-246
|
Subject: | distributive justice | procedural justice | employees' involvement | HRM |
Type of publication: | Article |
---|---|
Type of publication (narrower categories): | Aufsatz in Zeitschrift ; Article in journal |
Language: | Polish |
Notes: | Zusammenfassung in englischer Sprache |
Other identifiers: | 10.17951/h.2017.51.4.237 [DOI] |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Mendryk, Iwona, (2017)
-
Episodic envy and counterproductive work behaviors : is more justice always good?
Kahn, Abdul Karim, (2014)
-
To bribe or not to bribe? : determinants in the Indian context
Ramamoorthy, Nagarajan, (2015)
- More ...
-
Rakowska, Anna, (2020)
-
Przesłanki wprowadzania polityki zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach
Mendryk, Iwona, (2013)
-
Mendryk, Iwona, (2017)
- More ...