Trust and reciprocal contributions in the psychological employment relationship
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | Hornung, Severin |
Publisher: |
München : Lehrstuhl für Psychologie, Techn. Univ. |
Subject: | Sozialer Austausch | Organisationspsychologie | Arbeitszufriedenheit |
Description of contents: | Table of Contents [digitool.hbz-nrw.de] |
Extent: | 54 S. : graph. Darst. |
---|---|
Series: | Berichte ... aus dem Lehrstuhl für Psychologie der TU München. - München, ISSN 0949-0221. - Vol. 87 |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Language: | German |
Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
Source: |
-
Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra, (1996)
-
Graeff, Peter, (1998)
-
Mensch oder Kostenfaktor? : über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Daser, Bettina, (2009)
- More ...
-
Hornung, Severin, (2010)
-
Weigl, Matthias, (2014)
-
Weigl, Matthias, (2015)
- More ...