Types démigration et questions de développement des ressources humaines ; profil par pays - la Tunisie
| Year of publication: |
2007
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|---|---|
| Institutions: | European Training Foundation |
| Subject: | Arbeitsmigration | labor migration | Berufsbildung | vocational education | Tunesien | Tunisia |
- RESUMÉ
- Introduction
- 1.1. Caractéristiques des flux de migration
- 1.1.1. Flux de migrations
- 1.1.2. Profil sociodémographique de la migration tunisienne
- 1.1.3. Envoi du0092argent au pays par les migrants
- 1.2. Tendances du marché du travail et niveau de formation
- 1.2.1. Contexte démographique
- 1.2.2. Contexte économique
- 1.2.3. Contexte social
- 1.2.4. Éducation
- 1.2.5. Impact des changements démographiques sur la demande en éducation
- 1.2.6. Formation professionnelle
- 1.2.7. Défis à relever par le système éducatif
- 1.2.8. Tendances du marché du travail
- 1.3. Cadre législatif et politiques de migration
- 1.3.1. Institutions clés chargées de gérer la migration
- 1.3.2. Initiatives sous lu0092impulsion de bailleurs de fonds sur la migration gérée
- 2. Méthodologie
- 3. Migrants potentiels
- 3.1. Caractéristiques sociodémographiques et éducationnelles
- 3.2. Activité
- 3.3. Intention du0092émigrer
- 3.4. Attentes des migrants potentiels
- 4. Migrants de retour
- 4.1. Caractéristiques sociodémographiques et éducationnellesv 4.2. Historique de la migration
- 4.3. Expériences à lu0092étranger
- 4.4. Les expériences des migrants retournant
- 4.5. Intentions futures
- 5. Analyse des résultats de lu0092étude
- 5.1. Profil de migration et facteurs déterminant la migration
- 5.2. Bénéfices et impacts de la migration
- 5.3. Politiques de gestion de migration
- 6. BIBLIOGRAPHIE
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