Verbesserung der Zielvereinbarungsqualität bei variabler Vergütung von mittleren Führungskräften
Volker Gesmann
| Year of publication: |
2012
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| Authors: | Gesmann, Volker |
| Publisher: |
Frankfurt am Main [u.a.] : Lang |
| Subject: | Führungskräfte | Managers | Kooperative Führung | Participative leadership | Vergütungssystem | Compensation system | Bewertung | Evaluation | Führungskraft | Management by Objectives | Qualität | Vergütung | Flexibilisierung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XV, 279 S. graph. Darst. 22 cm, 480 g |
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| Series: | Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis. - Frankfurt, M. : Lang, ISSN 0946-4166, ZDB-ID 1281770-3. - Vol. 34 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 2011 |
| ISBN: | 3-631-62210-4 ; 978-3-631-62210-0 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510755