Vom Verschwinden der Organisationsabteilungen — und von den möglichen Konsequenzen - In zahlreichen Unternehmen wurden in den letzten Jahren die klassischen Organisationsabteilungen abgeschafft. Die Autoren untersuchen die Ursachen und Hintergründe für diese Umstrukturierung. Anhand einer Studie erläutern sie, welche Folgen dies für die Mitarbeiter in den Unternehmen hatte. Die Autoren plädieren ...
Year of publication: |
2009
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Authors: | Drost, Ulrich ; Kieser, Alfred ; Reiher, Konrad |
Published in: |
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, ISSN 0722-7485, ZDB-ID 6256193. - Vol. 78.2009, 5, p. 217-222
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