Virtuelle Karrieremesse - Erfolgreiches Personalmarketing auf unserer Karrierewebseite Karrierehandbuch !

Die deutsche Bevölkerungspyramide besitzt längst eine „Urnenform“. Wir überaltern.Eine verstärkte Migration kann dieses Problem nicht lösen, da hiervon zu wenige inihrer Qualifikation den wirklich Benötigten entsprechen. Hochqualifizierte werden nochimmobiler und sind als Erbengeneration zunehmend weniger für eine Veränderung offen.Diese Entwicklung hat gravierende Auswirkungen im Bewerbermarkt. Die immer wenigerwerdenden besonders Qualifizierten, orientieren sich bei den Unternehmen, die ihnenbekannt sind. Ihnen unbekannte Unternehmen verlieren, wenn sie nicht gegensteuern.Weniger bekannte Unternehmen müssen im Bewerbermarkt kurzfristig bekannt werden.Wer dies nicht umgehend umsetzt, gefährdet seine weitere Unternehmensentwicklung.Bekannt werden Sie durch Karrierehandbuch.de plus unsere ebenfalls kostenlosen E-Books.Wir kennen kein effizienteres und kostengünstigeres Personalmarketinginstrumentarium.Wir erreichen Berufserfahrene und Absolventen - 64 Universitäten und Hochschulenempfehlen uns ebenso, wie nationale und internationale Wissens- und Businesswebseiten...