Weiche HR-Kennzahlen im strategischen Personalmanagement
Anja Karlshaus
| Alternative title: | Bestandsaufnahme, Bewertung und Erfolgsvoraussetzungen von weichen HR-Kennzahlen |
|---|---|
| Year of publication: |
2005 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Karlshaus, Anja |
| Publisher: |
Lohmar : Eul |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Strategie | Strategy | Betriebliche Kennzahl | Financial ratio | Kompetenz | Competence | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Theorie | Theory | Personalpolitik | Strategisches Management | Humanvermögen | Kennzahlensystem |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XV, 346 S graph. Darst 21 cm |
|---|---|
| Series: | Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA. - Lohmar : Eul, ZDB-ID 2165186-3. - Vol. 39 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Oestrich-Winkel, EBS Univ. für Wirtschaft und Recht - Business School, Diss., 2005 u.d.T.: Bestandsaufnahme, Bewertung und Erfolgsvoraussetzungen von weichen HR-Kennzahlen |
| Notes: | Kt. : EUR 55.00 |
| ISBN: | 3-89936-391-4 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003128661