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~person:"Schneider, Martin"
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Germany
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Theory
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Vergütungssystem
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Personalplanung
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Book / Working Paper
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Article
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Type of publication (narrower categories)
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Graue Literatur
2
Hochschulschrift
2
Non-commercial literature
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Arbeitspapier
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Aufsatz im Buch
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Bibliografie enthalten
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Book section
1
Thesis
1
Working Paper
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Language
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Finnish
German
English
4
Author
All
Schneider, Martin
Spengel, Christoph
14
Heise, Arne
12
Jacobs, Otto H.
12
Moog, Stefan
8
Raffelhüschen, Bernd
8
Schmidt, Reinhard H.
8
Schulze Buschoff, Karin
8
Pull, Kerstin
7
Dingeldey, Irene
6
Döring, Diether
6
Hagist, Christian
6
Sebastian, Steffen
6
Wagner, Gert G.
6
Weinkopf, Claudia
6
Backes-Gellner, Uschi
5
Frick, Bernd
5
Greß, Stefan
5
Hackethal, Andreas
5
Jacob, Dieter
5
Keßler, Jürgen
5
Konle-Seidl, Regina
5
Schmid, Josef
5
Schmidt, Werner
5
Sturm, Roland
5
Amelung, Volker E.
4
Bosch, Gerhard
4
Dombret, Andreas R.
4
Glismann, Hans H.
4
Gülker, Silke
4
Hein, Eckhard
4
Heinelt, Hubert
4
Lehndorff, Steffen
4
Licht, Georg
4
Micklitz, Hans-Wolfgang
4
Pannenberg, Markus
4
Rothgang, Heinz
4
Scheuer, Markus
4
Schmid, Günther
4
Schrader, Klaus
4
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All
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
2
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Quint-Essenzen
1
Quintessenzen
1
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1
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
Saved in:
2
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
3
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
Saved in:
4
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
Saved in:
5
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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