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Arbeitsmarktflexibilität
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Germany
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Labour market flexibility
5
Theorie
5
Theorie der Unternehmung
5
Theory
5
Theory of the firm
5
United Kingdom
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Bildungsinvestition
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Business cycle
3
Collective bargaining
3
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3
Highly skilled workers
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Hochqualifizierte Arbeitskräfte
3
Human capital investment
3
Konjunktur
3
Personalpolitik
3
Portfolio Selection
3
Risikomanagement
3
Tarifverhandlungen
3
Vergütungssystem
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Arbeitszeitgestaltung
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Crisis management
2
Dismissal
2
Human resource planning
2
Krisenmanagement
2
Kündigung
2
Personalplanung
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Portfolio selection
2
Portfolio-Management
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Risk management
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Working time arrangement
2
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All
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
2
Hochschulschrift
2
Non-commercial literature
2
Arbeitspapier
1
Aufsatz im Buch
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Book section
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Thesis
1
Working Paper
1
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Language
All
German
Italian
Swedish
English
4
Undetermined
1
Author
All
Schneider, Martin
Spengel, Christoph
17
Jacobs, Otto H.
13
Heise, Arne
12
Ranke, Leopold von
9
Dingeldey, Irene
8
Moog, Stefan
8
Pull, Kerstin
8
Raffelhüschen, Bernd
8
Schmidt, Reinhard H.
8
Schulze Buschoff, Karin
8
Döring, Diether
7
Michael, Wolfgang
7
Backes-Gellner, Uschi
6
Hagist, Christian
6
Pini, Paolo
6
Schmidt, Ingo
6
Sebastian, Steffen
6
Sturm, Roland
6
Wagner, Gert G.
6
Weinkopf, Claudia
6
Amelung, Volker E.
5
Becker, Lisa
5
Dombret, Andreas R.
5
Frick, Bernd
5
Greß, Stefan
5
Hackethal, Andreas
5
Heinelt, Hubert
5
Jacob, Dieter
5
Keßler, Jürgen
5
Konle-Seidl, Regina
5
Schmid, Günther
5
Schmid, Josef
5
Schmidt, Werner
5
Bartels, Kai Dieter
4
Binder, Steffen
4
Bosbach, Franz
4
Bosch, Gerhard
4
Federspieler, Christian
4
Forestieri, Giancarlo
4
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Published in...
All
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
3
Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien : personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen ; Beiträge zum 1. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
1
Quint-Essenzen
1
Quintessenzen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
5
USB Cologne (EcoSocSci)
1
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1
-
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1
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
Saved in:
2
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396056
Saved in:
3
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
Saved in:
4
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
- In:
Quantitative und qualitative …
,
(pp. 119-139)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404098
Saved in:
5
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen
Pull, Kerstin
;
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373288
Saved in:
6
Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273676
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