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Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Fallstudie
Conference paper
Thesis
Aufsatz im Buch
15
Book section
15
Collection of articles of several authors
14
Sammelwerk
14
Hochschulschrift
10
Bibliografie enthalten
8
Bibliography included
8
Aufsatzsammlung
6
Article in journal
5
Aufsatz in Zeitschrift
5
Case study
4
Konferenzschrift
3
Lehrbuch
3
Conference proceedings
2
Textbook
2
CD-ROM, DVD
1
Elektronischer Datenträger
1
Guidebook
1
Ratgeber
1
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Language
All
German
English
2
Author
All
Waldschmidt, Klaus
2
Brandenburg, Torsten
1
Fleming, Andy
1
Frankenreiter, Johannes J.
1
Geißler, Harald
1
Hanft, Anke
1
Hemetsberger, Andrea
1
Kegan, Robert
1
Kirsch, Alexander
1
Lahey, Lisa Laskow
1
Lang- von Wins, Thomas
1
Lehnert, Corinna J.
1
Miller, Matthew
1
Müller, Burkhard
1
Rompelberg, Heike
1
Rosenstiel, Lutz von
1
Stangel-Meseke, Martina
1
Thielsch, Meinald T.
1
Wagner, Dieter
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
MV Wissenschaft
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
1
Sozialwissenschaftliche Reihe
1
more ...
less ...
Source
All
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-
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1
Schmerzhafte Offenheit
Kegan, Robert
;
Lahey, Lisa Laskow
;
Fleming, Andy
; …
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
37
(
2015
),
pp. 64-75
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010438392
Saved in:
2
/ Meinald T. Thielsch ... (Hrsg.)
Thielsch, Meinald T.
(
contributor
)
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384185
Saved in:
3
/ Torsten Brandenburg ... (Hrsg.)
Brandenburg, Torsten
(
contributor
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003913732
Saved in:
4
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
Saved in:
5
Perspektiven der Potentialbeurteilung
Rosenstiel, Lutz von
(
ed.
);
Lang- von Wins, Thomas
(
ed.
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009007
Saved in:
6
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389
Saved in:
7
Arbeitszeit im Lebenskontext : Gestaltungshinweise für das Management
Hemetsberger, Andrea
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974621
Saved in:
8
Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
Saved in:
9
Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung : Auswirkungen struktureller Veränderungen
Lehnert, Corinna J.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943108
Saved in:
10
Möglichkeiten und Grenzen der indirekten prozeßbezogenen Erfolgsbeurteilung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Frankenreiter, Johannes J.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878412
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