Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Klaus Waldschmidt
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Waldschmidt, Klaus |
| Publisher: |
München : Rainer Hampp Verlag |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Arbeitspsychologie | Organizational psychology | Lernpsychologie | Learning psychology | Unternehmenskultur | Corporate culture | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Organisationsverhalten |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Table of Contents [digitale-objekte.hbz-nrw.de] |
| Extent: | XII, 339 Seiten Diagramme 21 cm |
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| Series: | Empirische Personal- und Organisationsforschung. - Baden-Baden : Nomos, Edition Rainer Hampp, ISSN 0942-8984, ZDB-ID 1417534-4. - Vol. 11 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität Paderborn, 1998 |
| ISBN: | 3-87988-377-7 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421389