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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
~institution:"Helmut-Schmidt-Universität"
~type_genre:"Konferenzschrift"
~type_genre:"Thesis"
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Search: subject:"Personalpolitik"
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Human Resource Management
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Personalmanagement
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Deutschland
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Germany
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Theorie
4
Theory
4
Personalentwicklung
3
Personalpolitik
3
Corporate culture
2
Human resource development
2
Humanvermögen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Unternehmenskultur
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
Age group
1
Altersgruppe
1
Apprenticeship training
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitszeitgestaltung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Ausbildungserfolg
1
Ausgründung
1
Ausländische Tochtergesellschaft
1
Ausländisches Unternehmen
1
Balanced Scorecard
1
Balanced scorecard
1
Bank
1
Berufsausbildung
1
Betriebliche Ausbildung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Betriebsaufspaltung
1
Bevölkerungsentwicklung
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Branchenkrise
1
Career development
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China
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Consultancy services
1
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Online availability
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Konferenzschrift
Thesis
Hochschulschrift
14
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Arbeitspapier
1
Graue Literatur
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
Working Paper
1
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Language
All
German
9
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
9
Ladwig, Désirée
2
Nieder, Peter
2
Autenrieth, Christine
1
Boie, Steffen-Hinrich
1
Cascorbi, Annett
1
Floeter-van Wijk, Sonja W.
1
Geißler, Harald
1
Gerpott, Heike
1
Heidecker, Michael
1
Hristozova, Elena Georgieva
1
Kalendruschat, Petra
1
Kriependorf, Maike
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Helmut-Schmidt-Universität
Springer Fachmedien Wiesbaden
11
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
4
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
4
AHFE <7., 2016, Orlando, Fla.>
3
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo / Fakulʹtet ėkonomiki, menedžmenta i informatiki
3
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
3
Arbeit und Altern 2019 - Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft <Veranstaltung> <2019, Dortmund>
2
Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
2
Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
2
Evangelische Akademie Loccum
2
FOM-Hochschule für Oekonomie & Management
2
Friedrich-Schiller-Universität Jena
2
Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie
2
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
2
Hanns Seidel Stiftung
2
Industrie-Kontakt-Seminar <6, 1984, Kaiserslautern>
2
Initiative Neue Qualität der Arbeit
2
Institut für Management-Entwicklung <Bielefeld>
2
International Conference in Commemoration of Marco Biagi <14., 2016, Modena>
2
Internationale Arbeitsorganisation
2
Kongress der Sozialwirtschaft <7, 2011, Magdeburg>
2
Kongress der Sozialwirtschaft <8, 2013, Magdeburg>
2
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <2, 1999, Köln>
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <4, 2001, Trier>
2
Obščestvo Znanie Rossii
2
Penzenskij gosudarstvennyj pedagogičeskij universitet im. V.G. Belinskogo
2
St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen>
2
Stiftung Flexible Arbeitswelt
2
Tectum Verlag
2
Universität <Wuppertal>
2
Verlag Dr. Kovač
2
Workshop New Economy - Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan <2000, Heidelberg>
2
Akademija Truda i Social'nych Otnošenij <Moskau> / Ekaterinburgskij Filial
1
Arbeit, Technik und Bildung GmbH
1
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung / Arbeitsausschuss Arbeitsmarkt und Frauenerwerbsarbeit
1
Auftrag Lernen! Personalmanagement in der Freiwilligenarmee Bundeswehr <Veranstaltung> <2017, Potsdam>
1
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Published in...
All
Forum Personalmanagement
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Bildung und Organisation
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Research
1
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1
Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Boie, Steffen-Hinrich
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010439273
Saved in:
2
Ausbildung als personalwirtschaftliche Strategie : eine empirische Studie zum Ausbildungserfolg im Banksektor
Kriependorf, Maike
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008652894
Saved in:
3
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
4
Successful crisis-driven human resource management in German consulting firms : an evolutionary perspective
Hristozova, Elena Georgieva
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577216
Saved in:
5
Business-Coaching als unterstützendes Instrument im strategischen Management
Kalendruschat, Petra
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009551963
Saved in:
6
The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
Saved in:
7
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
8
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
9
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
10
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
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