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~subject:"Personalmanagement"
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~type_genre:"Fallstudie"
~type_genre:"Handbook"
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Theorie
655
Theory
655
Deutschland
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Germany
465
Strategisches Management
147
Unternehmen
116
Beziehungsmarketing
100
Relationship marketing
100
Erfolgsfaktor
97
Wettbewerbsstrategie
92
Strategic management
91
Success factor
88
Competitive strategy
87
Lieferantenmanagement
84
Supplier relationship management
84
Schätzung
80
Estimation
79
Controlling
78
Innovationsmanagement
69
Marketing management
68
Marketingmanagement
68
Management control
66
Innovation management
64
Management
62
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57
Risikomanagement
54
Takeover
54
Übernahme
54
Consumer behaviour
53
Konsumentenverhalten
53
Marketing
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46
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46
Organisatorischer Wandel
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Organizational change
44
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Kfz-Industrie
43
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43
Welt
43
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Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
24
Type of publication (narrower categories)
All
Company information
Fallstudie
Handbook
Hochschulschrift
Reprint
Thesis
24
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Aufsatzsammlung
2
Collection of articles of several authors
1
Festschrift
1
Sammelwerk
1
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less ...
Language
All
German
23
English
1
Author
All
Domsch, Michel E.
2
Litz, Stefan
2
Achenbach, Wieland
1
Bonn, Georg
1
Böhm, Stephan
1
Cascorbi, Annett
1
Deike, Julia
1
Engelmann, Thomas
1
Erbel, Christiane
1
Grauer, Frank
1
Heidecker, Michael
1
Henselek, Hilmar F.
1
Hobmaier, Christa
1
Hoyer, Karsten
1
Kandaouroff, Anna
1
Kesten, Ulrike
1
Korintenberg, Werner
1
Künzel, Hansjörg
1
Langner, Matthias
1
Litz, Stefan A.
1
Petersitzke, Maida Lena
1
Schloderer, Florian
1
Stoffl, Michaela
1
Strohmeier, Stefan
1
Weigel, Udo
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
2
Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
Europäische Hochschulschriften / 5
37
The international journal of human resource management
27
Global human resource management casebook
26
Schriftenreihe Personalwirtschaft
21
SpringerLink / Bücher
21
Empirische Personal- und Organisationsforschung
18
HRM defined and in organizational context
18
International HRM: the MNE perspective
17
Cross-national comparative human resource management
15
Research
13
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
11
Harvard business review : HBR
10
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
9
BestMasters
8
Hochschulschriften zum Personalwesen
8
Human resource management journal
8
Leading HR
7
Reihe Personal-Management : PM
7
Berichte aus der Betriebswirtschaft
6
DUV / Wirtschaftswissenschaft
6
Key debates and the future of HRM globally
6
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
6
Springer-Gabler Research
6
Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
6
The employer brand : keeping faith with the deal
6
Wirtschaftswissenschaft
6
Cases on sustainable human resources management in the Middle East and Asia
5
Gabler Research
5
Personalwirtschaftliche Schriften
5
Public personnel management
5
Sage library in business & management
5
Acta Wasaensia
4
Acta Wasaensia / Business administration
4
Cases on management and organizational behavior in an Arab context
4
Chinese management in the 'harmonious society' : managers, markets and the globalized economy
4
DUV : Wirtschaftswissenschaft
4
Gabler Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
4
Gabler-Edition Wissenschaft
4
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
4
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
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10
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1
Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
Saved in:
2
Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
Saved in:
3
Organisationaler Wandel und Human Resource
Management
: eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A.
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
Saved in:
4
Supervisor psychological contract
management
: developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations
Petersitzke, Maida Lena
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595
Saved in:
5
Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das
Management
Böhm, Stephan
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591397
Saved in:
6
Organisationaler Wandel und Human Resource
Management
: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
Saved in:
7
Qualitätssicherung von Dienstleistungsbegegnungen : Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens
Erbel, Christiane
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825910
Saved in:
8
Demerger-
Management
: wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
9
Wertorientiertes Human Capital
Management
: zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
10
Das
Management
von Unternehmungskonfigurationen
Henselek, Hilmar F.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000927632
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