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~language:"deu"
~subject:"Gender mainstreaming"
~subject:"Human Resource Management"
~type_genre:"Hochschulschrift"
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Search: subject:"Diversity management"
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Type of publication (narrower categories)
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Hochschulschrift
Aufsatz im Buch
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Book section
56
Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
18
Aufsatzsammlung
17
Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Thesis
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Working Paper
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Fallstudie
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Lehrbuch
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Ratgeber
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Guidebook
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Conference paper
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Conference proceedings
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Festschrift
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Konferenzbeitrag
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Language
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German
English
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Swedish
1
Author
All
Albrecht, Victoria
1
Böhne, Alexander
1
Ostrowski, Yves
1
Rioult, Christian
1
Rosner, Sarah
1
Schobert, Deniz
1
Schobert, Deniz B.
1
Sepehri, Paivand
1
Warmuth, Gloria-Sophia
1
Zeiß, Caroline
1
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Institution
All
Dike Verlag
1
Published in...
All
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Research
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
Schweizer Schriften zum Handels- und Wirtschaftsrecht
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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-
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1
Geschlechtsspezifische Diversität von Leitungsorganen : Erklärungsansätze, Bestimmungsfaktoren, Darstellung fördernder Maßnahmen und Untersuchung etwaiger Kapitalmarktauswirkungen...
Rosner, Sarah
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011537440
Saved in:
2
Gender Diversity in der Unternehmensführung
Rioult, Christian
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562239
Saved in:
3
Gelebte Diversität? : erfolgreiche Umsetzungsstrategien am Beispiel einer technischen Hochschule
Warmuth, Gloria-Sophia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010526420
Saved in:
4
Personalmanagementkonzepte zur Erhaltung und Steigerung des individuellen Leistungspotentials der Belegschaft : Work-Life Balance,
Diversity
Management
und Betriebliches Gesundheit...
Schobert, Deniz B.
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009424005
Saved in:
5
Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003578801
Saved in:
6
Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt : unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
Albrecht, Victoria
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476537
Saved in:
7
Managing Diversity : eine personalökonomische Untersuchung
Zeiß, Caroline
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013427319
Saved in:
8
Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Ostrowski, Yves
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009693022
Saved in:
9
Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen : Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz; dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung...
Sepehri, Paivand
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392607
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