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~subject:"Personalmanagement"
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Search: subject_exact:"Personaleinsatzplanung"
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Theory
33
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Germany
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Callcenter
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Type of publication
All
Book / Working Paper
12
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Case study
Hochschulschrift
Textbook
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37
Aufsatz in Zeitschrift
37
Thesis
11
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Arbeitspapier
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Graue Literatur
6
Non-commercial literature
6
Working Paper
6
Fallstudie
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Konferenzschrift
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Lehrbuch
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Aufsatzsammlung
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Bibliografie enthalten
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Bibliography included
3
Conference proceedings
3
Guidebook
2
Mehrbändiges Werk
2
Multi-volume publication
2
Ratgeber
2
Conference paper
1
Konferenzbeitrag
1
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Language
All
German
13
Author
All
Dombrowski, Thomas
2
Bauch, Martin
1
Bredel, Klaus J.
1
Haas, Carola
1
Hechl, Christoph
1
Holstein, Siw
1
Hoyer, Karsten
1
Kammel, Andreas
1
Muche, Gerhard
1
Röllinghoff, Stefan
1
Schenck, Ulrich
1
Teichelmann, Dirk
1
Weigel, Udo
1
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Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
2
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
2
IWB-Forschungsberichte / Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften, Technische Universität München : Berichte aus dem Institut für Werkzeugmaschinen und Betriebswissenschaften der Technischen Universität München
1
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Schriftenreihe des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre der Universität Hamburg
1
Studien zur Organisationskommunikation
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
13
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1
Kombinatorische Verfahren mit Qualitätsgarantien zur Schichtplanung von Call-Center-Agenten
Bauch, Martin
-
2012
The thesis provides an algorithmic approach to the scheduling problem for call centre agents. It shows that this problem is NP-complete and even inapproximable. A broad statistical analysis of call data from a call centre is contained, too.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009632961
Saved in:
2
Sharing-Konzept im Human Resources Management : HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren
Holstein, Siw
- In:
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …
,
(pp. 295-304)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422768
Saved in:
3
Wie lernen Unternehmen aus dem Auslandsaufenthalt ihrer Expatriates? : organisationales Lernen und Reintegration
Haas, Carola
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009699877
Saved in:
4
Gruppenarbeit und Entgeltsysteme : ein Beitrag zur Untersuchung der Wirkung von Entgeltsystemen auf die Personaleinsatzflexibilität ; eine Fallstudienuntersuchung
Dombrowski, Thomas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326990
Saved in:
5
Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
Saved in:
6
Flexibilisierung betrieblicher Arbeitsmärkte : Fallstudien strategischer Nutzung der Zeitarbeit
Schenck, Ulrich
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001653623
Saved in:
7
Gruppenarbeit und Entgeltsysteme : ein Beitrag zur Untersuchung der Wirkung von Entgeltsystemen auf die Personaleinsatzflexibilität ; eine Fallstudienuntersuchung
Dombrowski, Thomas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461554
Saved in:
8
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
Saved in:
9
Die Individualisierung des Personaleinsatzes : empirische Annäherungen, normative Programme und theoretische Implikationen unter Berücksichtigung neuerer organisationstheoretischer...
Röllinghoff, Stefan
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562879
Saved in:
10
Personalorientierte Montageplanung für komplexe und variantenreiche Produkte
Hechl, Christoph
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276404
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