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~subject:"Weibliche Arbeitskräfte"
~type_genre:"Bibliography included"
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81
Leistungsentgelt
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74
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Strategisches Management
69
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68
Corporate governance
67
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67
Führungskräfteentwicklung
66
Führungsstil
65
Firm performance
64
Multinationales Unternehmen
64
Weibliche Führungskräfte
63
Women managers
63
Transnational corporation
61
Leadership style
60
Executive selection
58
Human resource development
58
Estimation
52
Schätzung
52
Erwerbsverlauf
51
Occupational attainment
51
Strategic management
50
Anreizsystem
49
Leadership development
49
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Kommentar
Thesis
Article in journal
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Aufsatz in Zeitschrift
1,008
Graue Literatur
162
Non-commercial literature
162
Aufsatz im Buch
146
Book section
146
Arbeitspapier
125
Working Paper
125
Collection of articles of several authors
61
Sammelwerk
61
Aufsatzsammlung
41
Hochschulschrift
26
Bibliografie enthalten
18
Konferenzschrift
13
Conference paper
8
Konferenzbeitrag
8
Amtsdruckschrift
6
Government document
6
Bibliografie
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Conference proceedings
5
Handbook
5
Handbuch
5
Case study
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Fallstudie
4
Umfrage
4
Reprint
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Advisory report
2
Amtliche Publikation
2
Guidebook
2
Gutachten
2
Mehrbändiges Werk
2
Multi-volume publication
2
Ratgeber
2
Statistics
2
Statistik
2
Adressbuch
1
Bericht
1
Bibliography
1
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Language
All
German
26
English
3
Author
All
Autenrieth, Christine
2
Domsch, Michel E.
2
Rau, Ilona
2
Assig, Dorothea
1
Beck, Andrea
1
Casper, Werner
1
Chemnitzer, Karin
1
Frey, Christel
1
Hadler, Antje
1
Hellert, Ulrike
1
Hennersdorf, Susan
1
Hördt, Olga
1
Jungwirth, Carola
1
Just, Thomas
1
Kaiser, Marianne
1
Kwolek-Folland, Angel
1
Lee, In-wha
1
Marwitz, Dagmar
1
O'Neil, Deborah Anne
1
Pitamber, Sunita C. S.
1
Preuß, Eva
1
Schmid-Villanyi, Eva
1
Schmidt, Angelika
1
Schulz, Katrin
1
Sordon, Erika
1
Theobald, Hildegard
1
Voigt, Martina
1
Wiegand, Heike
1
Ziegler, Judith
1
Ziegler, Yvonne
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
3
Gabler Edition Wissenschaft
2
Dissertationen der Universität Wien
1
Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Schriftenreihe Feminat : Studien zur Frauenforschung
1
Studien zur Entwicklungsökonomie
1
Twayne's evolution of modern business series
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
Wirtschaftswissenschaft / Entscheidungs- und Organisationstheorie
1
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1
Frauen in Führungspositionen : die "gläserne Decke" als Ursache einer persistenten vertikalen Segregation des Arbeitsmarktes
Schulz, Katrin
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010128701
Saved in:
2
Zwischen Karriere und Familie : eine Untersuchung über österreichische Führungskräfte
Ziegler, Judith
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715620
Saved in:
3
Familie und Organisation: Systeme als Widerpart? : Eine funktionale Analyse
Schmidt, Angelika
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595456
Saved in:
4
Die Netze der Gründerin : vom Nutzen des egozentrierten Netzwerkes bei Existenzgründungen durch Frauen
Kaiser, Marianne
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823518
Saved in:
5
Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645
Saved in:
6
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
7
Frauen in Führungspositionen in Großunternehmen : betriebliche Defizite und Perspektiven der Verwirklichung von Chancengleichheit
Sordon, Erika
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532148
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8
Erfolgreich durch Arbeitsmotivation : motivationspsychologische Maßnahmen bieten Chancen für Mitarbeiterinnen und Betriebe
Hellert, Ulrike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730115
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9
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
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10
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
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