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Aufsatzsammlung
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Handbuch
6
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Lehrbuch
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Glossar enthalten
3
Glossary included
3
Textbook
3
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Bibliographie
2
Elektronischer Datenträger
2
Fallstudiensammlung
2
Forschungsbericht
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Government document
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Systematic review
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Übersichtsarbeit
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Balain, Shashi
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Bhatnagar, Jyotsna
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Esch, Franz-Rudolf
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Holtom, Brooks C.
3
Meyer, John P.
3
Sparrow, Paul R.
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Baldin, Klaus-M.
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Becker, Fred G.
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Bornewasser, Manfred
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Brauweiler, Jana
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Buck, Trevor
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Callan, Victor J.
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Frey, Regina Viola
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Krämer, Tobias
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Lawrence, Sandra A.
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Lee, Thomas W.
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Liu, Xiaohui
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Lüthy, Anja
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Meifert, Matthias T.
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Mitchell, Terence R.
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Pak, Ong Gua
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Probst, Tahira M.
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Rana, Geeta
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Robertson, Ivan T.
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Rowley, Chris
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Schumacher, Lutz
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Strödter, Kristina
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Weber, Richard
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Weller, Ingo
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Withey, Michael J.
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Zimmermann, Angelika
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Abraham, Philip
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Abzug, Rickki
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Psychology of retention : theory, research and practice
18
New concepts and practices related to human behaviour : challenges of globalization effects
14
Examining job satisfaction : causes, outcomes, and comparative differences
9
Retentionmanagement für die Praxis : erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden
7
Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
5
The Oxford handbook of organizational well-being
5
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
4
Talent management of knowledge workers : embracing the non-traditional workforce
4
'Making sense' of human resource management in China : economy, enterprises and workers
3
Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden und die Gen Y gewinnen
3
Human resource management "with Chinese characteristics" : facing the challenges of globalization
3
International human resource management
3
Leading HR
3
New directions in organizational behavior ; Vol. 3
3
Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel : Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse
3
Talent, Kompetenz, Management ; Bd. 1
3
The Oxford handbook of talent management
3
The changing face of people management in India
3
The new employer-employee relationship
3
Zukunftsfeld Dienstleistungsarbeit : Professionalisierung - Wertschätzung - Interaktion
3
Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt
2
CSR und interne Kommunikation : Forschungsansätze und Praxisbeiträge
2
Case studies on outsourcing trends ; Vol. 1
2
Contemporary challenges to international business
2
Corporate brand and corporate reputation
2
Corporate strategies & innovations in the emerging global economy
2
Economic and business management 2022 : proceedings of the 7th International Conference on Economic and Business Management (FEBM 2022), online conference, 24-25 october 2022
2
Effective human resources management in the multigenerational workplace
2
Employer Branding : wie können Unternehmen den "War for Talents" gewinnen und qualifizierte Mitarbeiter binden?
2
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
2
Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen : betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven
2
How can HR drive growth?
2
Human resource management in the digital economy : creating synergy between competency models and information
2
Human resource management in the new economy
2
Implementation of changes in Chinese organizations : groping a way through the darkness
2
Innovations and challenges in human resource management for HR4.0
2
Integration, governance and performance
2
Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 01.-02. Februar 2008
2
Krankenhausmanagement : Strategien, Konzepte, Methoden
2
Leveraging AI and emotional intelligence in contemporary business organizations
2
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The power of prestige : investigating employees' commitment in companies acquired by Chinese multinational enterprises in Germany
Held, Katrin
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012126500
Saved in:
32
CSR als Treiber der Mitarbeitergewinnung und -bindung
Rank, Susanne
- In:
CSR in Rheinland-Pfalz : nachhaltige Entwicklung aus …
,
(pp. 163-175)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012199387
Saved in:
33
The perception of employee effect and brand in industry and services : an internal marketing approach
Sousa, Andrea
;
Thomaz, João Fernandes
;
Santos, Eulália
; …
- In:
Digital marketing strategies and models for competitive …
,
(pp. 116-130)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012231308
Saved in:
34
Strategic entrepreneurship and its effect on human capital and employee retention
Kearney, Claudine
- In:
Intrapreneurship and sustainable human capital : …
,
(pp. 51-65)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012260960
Saved in:
35
Employee engagement : a driving force for sustaining employees
Aiswarya, B.
;
Ramasundaram, G.
- In:
Sustainable human resource management : transforming …
,
(pp. 247-257)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271979
Saved in:
36
Examining the role of HR practice and employee engagement on employee's loyalty : the sustainability dimensions of textile industry in Bangladesh
Ahmed, Salahuddin
;
Singh, Sapna
- In:
Sustainable human resource management : transforming …
,
(pp. 259-272)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012271981
Saved in:
37
Analyzing the effects of organizational trust and organizational commitment in anti-productivity behaviours in managerial approach dimension to achieve a strategic competitive adva...
Aşçı, Mehmet Saim
- In:
Strategic outlook for innovative work behaviours : …
,
(pp. 253-273)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287502
Saved in:
38
Relationship between organizational commitment and organizational silence : a study in the insurance industry
Vardarlıer, Pelin
;
Akıner, Özge
- In:
Strategic outlook for innovative work behaviours : …
,
(pp. 293-324)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012287505
Saved in:
39
Identifizierung 3.0 - Warum New Work einen neuen Typus der Rollenübernahme in Organisationen erforderlich macht : ein Denkanstoß
Senarclens de Grancy, Moritz
;
Wilke, Clarissa-Diana
- In:
Arbeitskulturen im Wandel : der Mensch in der New Work …
,
(pp. 117-129)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012373244
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40
Klauseln zur Bindung von Mitarbeitern : Rückzahlungsvereinbarungen für Weiterbildungen und andere Tatbestände zur Förderung von Commitment
Conzelmann, Yvonne
;
Eisele-Wijnbergen, Daniele
- In:
HR-Compliance : Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
,
(pp. 77-93)
.
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012211963
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