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Führungskräfteentwicklung
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Leadership development
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Undetermined
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All
Book / Working Paper
97
Type of publication (narrower categories)
All
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Multi-volume publication
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Arbeitspapier
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Hochschulschrift
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Thesis
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Article
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Bibliografie enthalten
96
Article in journal
71
Aufsatz in Zeitschrift
71
Research Report
53
Case study
50
Fallstudie
50
Collection of articles of several authors
46
Sammelwerk
46
Konferenzschrift
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Sammlung
27
Book Part
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Aufsatzsammlung
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Forschungsbericht
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Book section
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Textbook
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Doctoral Thesis
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Festschrift
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Glossary included
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Proceedings
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Amtliche Publikation
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Company information
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Language
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German
Slovak
English
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French
1
Author
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Bacouel-Jentjens, Sabine
1
Barens, Ingo
1
Barqawi, Dianah
1
Basten, Jörg
1
Bauche, Kai
1
Behrens, Reinhard
1
Birkelbach, Ralf
1
Blessin, Bernd
1
Blind, Knut
1
Brander, Sibylle
1
Breisig, Thomas
1
Brühl, Norbert
1
Burger, Alexander
1
Böck, Ruth
1
Bösinger, Rolf
1
Böttcher, Kai
1
Büker, Bernd
1
Ceyp, Michael H.
1
Cleff, Thomas
1
Conrads, Sonja
1
Curtius, Bernd
1
Dawar, Tamim Achim
1
Eckhardt, Klaus
1
Ehrlich, Volker
1
Elßer, Stefan
1
Fiedler, Jörg
1
Franke, Jürgen
1
Frömbling, Simone
1
Fürst, Antje
1
Ganske, Michael
1
Giersch, Thorsten
1
Giesen-Netzer, Irene
1
Golder, Stefan M.
1
Gottfried, Peter
1
Gulden, Henning
1
Hafner, Christian M.
1
Hardt, Ulrike
1
Hartmann, Philipp
1
Henke, Nicolaus
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Hennemann, Carola
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Finanzwissenschaftliche Schriften
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Schriften zu Marketing und Management
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Hohenheimer volkswirtschaftliche Schriften
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Allokation im marktwirtschaftlichen System
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International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
4
Sozialökonomische Schriften
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
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Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
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Schriften zur Wirtschaftstheorie und Wirtschaftspolitik
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Hamburger Schriften zur Marketingforschung
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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Schriften zum Management
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Arbeit und Technik : Schriftenreihe des Instituts Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen
1
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
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DNWE-Schriftenreihe
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Neue ökonomische Bibliothek
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Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
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Personalwirtschaftliche Schriften
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Staatliche Allokationspolitik im marktwirtschaftlichen System
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Statistik und ihre Anwendungen
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UTB / Ökonomie, Wirtschaftswissenschaften
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Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2., überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340506
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2
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
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3
Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen : eine Studie im Produktionsbereich
Steinmetz, Walter
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011342074
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4
Die Ermittlung des Bedarfs an sozial-kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche
Schlatter, Cornelia
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343964
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5
Die Effizienz des betrieblichen Vorschlagswesens : eine empirische Untersuchung bei der AGFA-Gevaert AG unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Führungskräfte
Neubeiser, Andreas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343971
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6
Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G.
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343982
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7
Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen
-
1997
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8
Blinde Flecken in der Beurteilungspraxis : eine systemtheoretisch-empirische Untersuchung zu Methoden der Potentialbeurteilung in Wirtschaftsorganisationen
Thömmes, Jürgen
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344008
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9
Führungskräfteentwicklung in Großbanken : ein deutsch-französischer Vergleich
Bacouel-Jentjens, Sabine
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343983
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10
Evaluation von Traineeprogrammen als Alternative zur klassischen Form des Berufseinstiegs : Betrachtung aus Firmen- und Studentensicht
Gulden, Henning
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344006
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