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Vom "nationalen" zum "sozialistischen" Selbst : zur Erfahrungsgeschichte deutscher Chemiker und Ingenieure im 20. Jahrhundert
Wagner-Kyora, Georg - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838719
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The Singularity of the German Doctorate as a Signal for Managerial Talent : Causes, Consequences and Future Developments
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 2, pp. 220-241
The paper focuses on signaling options for managerial talent under different higher education regimes. The educational paths in a sample of top managers of the 100 largest publicly traded companies in the U.S., France and Germany are consistent with our theoretical conjectures. For the singular...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009778136
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Executive succession and firm performance : the role of position-specific skills
Wulf, Torsten; Stubner, Stephan - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003910478
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Befreit und entwurzelt : Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer"
Faust, Michael; Jauch, Peter; Notz, Petra - 2000
Expertengespräche, Interviews mit Führungskräften aus vier Unternehmen und eine schriftliche Befragung von rund 1000 Führungskräften. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692406
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Zwanglos gendern? : Führungskräfte sind skeptisch gegenüber verbindlichen Regeln und offenbaren eine gewisse Sorg- und Arglosigkeit bei Gleichstellungsthemen : Spotlight zum Führun...
Möllering, Guido; Schuster, Sabrina; Spilker, Martin - Bertelsmann Stiftung - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875958
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Die Folgen eines Brexit aus der Sicht deutscher und britischer Unternehmen : Fokuspapier
Petersen, Thieß; Putzhammer, Fritz; Schoof, Ulrich - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011642953
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Robert Bosch : Leben und Werk
Fastnacht, Kathrin (revision) - 2013 - [Überarb. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012427775
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Agilität ist (nicht) alles …
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft - 2017
Nicht alle sind agil - agil sein ist auch nicht alles … - Wie agil ist Ihr Unternehmen? Die meisten Führungskräfte sind … skeptisch: Mehr als die Hälfte (54,6 Prozent) der Befragten glaubt nicht, dass ihr Unternehmen agil ist oder in naher Zukunft … bin in der Lage, in einer agilen Organisation erfolgreich zu sein." Wenn Unternehmen heute noch nicht so agil agieren, wie …
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