Die aus der angloamerikanischen Arbeitskultur stammenden Personalmanagementkonzepte des Human Resource Management (HRM) gewinnen auch in Deutschland an Einfluss. Die Autorinnen der Studie stellen Ursprünge und aktuelle Ausprägungen der Konzepte vor und gehen zwei strategischen Fokussierungen...

Today is called as the age of increasing competition among the organizations against the limited resources. Nowadays, organizations reached higher consciousness that talented human resources are valuable resources and if they can be managed strategically, they will be associated with maximum...