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How can HR drive growth?
Saridakis, George (ed.); Cooper, Cary (ed.) - 2013
students, policy makers, the business world and other stakeholders …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012260704
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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte
Dorozalla, Florian - 2013
Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und -führung · Personalverantwortliche und … & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt promoviert. Er ist heute als Unternehmensberater tätig. Die Herausgeber: Die …
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Chronobiologie im Personalmanagement : Wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., akt. und erw. Aufl. 2016
Megatrends der Zukunft -- Chronobiologie – Wissenschaft mit Potenzial für Unternehmer -- Echte Work-Life-Balance -- Sommerzeit -- Leisure Sickness – wenn Freizeit krank macht -- Die Wissensgesellschaft -- Die neue Generation „HR-Manager“ und Fuhrungskräfte -- ChronoCity – Pilotstadt...
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Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : Eine theoriegeleitete empirische Analyse
Eisenhardt, Philip - 2012
Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt …Personalmanagement -- Personalcontrolling -- Strategic Human Resource Management. … miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können …
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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008
Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507
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Chronobiologie im Personalmanagement : wissen, wie Mitarbeiter ticken
Wieden, Michael - 2016 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415159
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Mitarbeiterbindung
Felfe, Jörg - 2020 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und verdeutlicht die wirtschaftliche Bedeutung von Commitment und Identifikation. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt Perspektiven für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012139360
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Human resource development : learning & training for individuals & organizations
Wilson, John P. (ed.) - 2005 - 2nd ed
The role of learning, training and development in organizations -- The identification of learning, training and development needs -- The planning and designing of learning, training and development -- Delivering learning, training and development -- Assessment and evaluation of learning,...
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The human resources program-evaluation handbook
Edwards, Jack E. (contributor); Scott, John C. (contributor) - 2003 - Online-Ausg.
Integrating perspectives from a variety of human resources and organizational behaviour programs, a wide array of contributing professors, consultants and governmental personnel successfully link scientific information to practical application
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International HRM : a cross-cultural approach
Jackson, Terence - 2002 - Online-Ausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013207948