Narrow search
Showing 1 - 10 of 91,880
Cover Image
Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
Cover Image
Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T. - 2010
Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status quo der Personalentwicklung - eine Bestandsaufnahme -- Institutionalisierung der Personalentwicklung - Ist der Patient … auf dem Weg der Besserung? -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog - Das Etappenkonzept im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517078
Cover Image
Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
komplexen Organisationen — Theorie, Topics, Tools -- Mitarbeiterbeteiligung in IT- Projekten durch gemeinsame Prozessgestaltung. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121
Cover Image
Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen
Meifert, Matthias T. (contributor) - 2008
Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status Quo der Personalentwicklung — eine Bestandsaufnahme -- Strategische Personalentwicklung — Vision und realistische … Perspektiven -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog — Das Etappenkonzept im Überblick -- Strategien der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014385
Cover Image
Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina (contributor) - 2009
theory. Paradox theory is introduced as an analytical framework for Sustainable HRM. Initial suggestions are made for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225
Cover Image
Creating a strategic human resources organization : an assessment of trends and new directions
Lawler, Edward E., III. - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011479548
Cover Image
Aligning human resources and business strategy
Holbeche, Linda - 2001 - Paperback ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011479591
Cover Image
Innovative Personalentwicklung : Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen
Sattelberger, Thomas (ed.) - 1995 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000907772
Cover Image
Strategic human resource development
Grieves, Jim - 2003 - Online-Ausg.
By challenging the reactive, prescriptive and formulaic theories of modern change management Jim Grieves sketches out the boundaries of a new discipline that views change as an internal and proactive approach in organizations that should involve more than just the top team
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013208163
Cover Image
Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026