Narrow search
Showing 1 - 10 of 13,821
Cover Image
Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung : Grundlagen für systemische Personal- und Organisationsentwicklung
Hartung, Stephanie - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011865801
Cover Image
Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung : Grundlagen für systemische Personal- und Organisationsentwicklung
Hartung, Stephanie - 2018
Die Methode der Organisationsaufstellung hat sich als effektives Tool für Personal- und Organisationsentwicklung … ausführliches Wissen über die Einsatzmöglichkeiten von Organisationsaufstellungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und … Coach und Unternehmensberaterin mit Fokus auf Marken- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren berät sie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017791
Cover Image
Integrierte Managementsysteme für Qualität, Umweltschutz und Arbeitssicherheit
Pischon, Alexander - 1999 - 1st ed. 1999.
1 Einführung -- A Grundlagen der Untersuchung -- 2 Rahmenbedingungen -- 3 Organisationskonzepte -- 4 Managementkonzepte -- B Analyse ausgewählter Managementsysteme -- 5 Qualitätsmanagement -- 6 Umweltmanagement -- 7 Arbeitssicherheitsmanagement -- C Aufbau und Implementierung eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021974
Cover Image
Strategic human resource development
Grieves, Jim - 2003 - Online-Ausg.
By challenging the reactive, prescriptive and formulaic theories of modern change management Jim Grieves sketches out the boundaries of a new discipline that views change as an internal and proactive approach in organizations that should involve more than just the top team
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013208163
Cover Image
Talent-Management spezial : Hochbegabte, Forscher, Künstler … erfolgreich führen
Lackner, Maximilian - 2012
Hochbegabte sind als Mitarbeiter einerseits besonders attraktiv, gelten aber andererseits als eher 'schwierig' zu führen. In diesem Buch finden sich konkrete Ratschläge für den effektiven Umgang mit Hochbegabten im Unternehmen sowie mit Künstlern, Forschern und anderen Spezies.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015736
Cover Image
Talent-Management spezial : Hochbegabte, Forscher und Künstler erfolgreich führen
Lackner, Maximilian - 2014 - 2. Aufl. 2014
Was ist Hochbegabung?.- Intelligenz und Erfolg -- Denken mit beiden Gehirnhälften -- Hochbegabte in Organisationen -- Erfolgreiche Führung von Hochbegabten -- Wie Sie als hochbegabte Führungskraft oder als hochbegabter Mitarbeiter richtig mit Kollegen umgehen -- Hochbegabte in der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017268
Cover Image
Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
Cover Image
Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten : Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen
Ahrens, Daniela (ed.); Molzberger, Gabriele (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655202
Cover Image
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012033946
Cover Image
Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2020
Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Zudem ist sie Direktorin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402510