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Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften : Anspruch und Realität des Effektivitätscontrolling in deutschen Unternehmen
Häring, Karin - 2003
Wertorientierte Ansätze in der Betriebswirtschaftslehre zielen auf eine klare Quantifizierung des Wertbeitrages aller Bereiche und Funktionen im Unternehmen ab. So werden auch auf dem Sektor der Weiterbildung messbare Ergebnisse gefordert, um die Investitionen in das Humankapital zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013509225
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Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken : Eine empirische Untersuchung zur betrieblichen Weiterbildung
Schax, Elke - 2008
Die Genossenschaftsbanken -- Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken -- Betriebliche Weiterbildung im Kontext der … Personalentwicklung -- Bildungskonzeption der Volksbanken und Raiffeisenbanken -- Gesamtmodell der strategieorientierten … Personalentwicklung -- Empirische Untersuchung zur strategieorientierten Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken …
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Das Konzept der Metakompetenz : Theoretische und empirische Untersuchung am Beispiel der Automobilindustrie
Dimitrova, Diana (contributor) - 2009
Gegenstand und Zielsetzung der Untersuchung -- Kompetenzen und deren Management -- Empirische Untersuchung -- Vorstudie: Expertenbefragung -- Hauptuntersuchung -- Ergebnisse der Befragung -- Abschließende Betrachtung.
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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen : Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Hampe, Jürgen - 2014
erfolgreich als Berater, Trainer und Coach für große und mittelständische Unternehmen in Deutschland und Österreich tätig …
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Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele
Ryschka, Jurij (contributor); Mattenklott, Axel (contributor) - 2008 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Personalentwicklung: Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren -- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs … -- Instrumente der Personalentwicklung -- Basistechniken der Personalentwicklung -- Förderung des Lerntransfers -- Evaluation der … Personalentwicklung -- Arbeitsrecht und Personalentwicklung -- Praxisbeispiele. …
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Kosten-Nutzen-Analyse von beruflicher Weiterbildung : Untersuchungen zur Wirtschaftlichkeit und pädagogischen Wirksamkeit
Schlicht, Juliana - 2012
Die Frage nach der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Lernens und Lehrens mit digitalen Medien ist bisher nicht systematisch geklärt. Juliana Schlicht legt eine wegweisende Arbeit für die Analyse und monetäre Bewertung „intangibler“ Phänomene wie Einstellungen, berufliches...
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Role of employee training on Six Sigma implementation's success : an empirical study
Bagherian, Anthony; Gershon, Mark E.; Swarnakar, Vikas - In: International journal of six sigma and competitive … 14 (2022) 2, pp. 247-278
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Innovative Workplaces : Making Better Use of Skills within Organisations
2010
As human capital is the source of innovation, one of the policy principles of the OECD Innovation Strategy is to "foster innovative workplaces". Education and training systems must rise to the challenge of providing people with the means to learn and re-train throughout their life. Companies and...
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Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung : Virtual und Augmented Reality für Industrie 4.0
Thomas, Oliver (ed.); Metzger, Dirk (ed.);  … - 2018
Dieses Buch beschreibt und erklärt die Potenziale von Virtual und Augmented Reality für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Die damit verbundene Digitalisierung der Bildungsprozesse verbindet die Schulung in der virtuellen Realität mit der Unterstützung der Mitarbeiter während der...
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Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung : Virtual und Augmented Reality für Industrie 4.0
Thomas, Oliver (ed.); Metzger, Dirk (ed.);  … - 2018
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