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Managementleistungen richtig beurteilen : Unternehmensplanung und Führungskräftebeurteilung im globalen Umfeld
Maier, Peter - 2011
seiner Ausführungen stehen der integrierte Prozess moderner strategisch-/operativer Unternehmensplanung und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425219
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Qualität von Kennzahlen und Erfolg von Managern : Direkte, indirekte und moderierende Effekte
Burkert, Michael (contributor) - 2008
Einführung -- Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung -- Ableitung des Forschungsmodells -- Operationalisierung des Forschungsmodells -- Methodische Konzeption der Studie -- Ergebnisse der empirischen Studie -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516981
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Herausforderung Management Audit : Erfolgsleitfaden für Teilnehmer
Wübbelmann, Klaus - 2009
aus Überzeugung – Erwartungen eines HR-Managers -- Eine Anstrengung, die sich lohnt – ein Teilnehmerbericht. … - Erwartungen eines Human Resource Managers - Erfahrungsbericht eines Teilnehmers Klaus Wübbelmann ist Partner der Level M …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015153
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Self and senior executive perceptions of fit and performance : a time-lagged examination of newly-hired executives
Hu, Jia; Wayne, Sandy J.; Bauer, Talya N.; Erdogan, Berrin - In: Human relations 69 (2016) 6, pp. 1259-1286
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011497898
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How work orientation impacts objective career outcomes via managerial (mis)perceptions
Cho, Yuna; Jiang, Winnie Yun - In: Academy of Management journal : AMJ 65 (2022) 4, pp. 1353-1382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013447444
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Früherkennung und Intuition
Schneider, Wolfgang - 2011
Was haben ein amerikanischer Admiral, ein Bosch-Vorstand und der Direktor eines Max-Planck-Instituts gemeinsam? Sie vertrauen auf Intuition als strategisches Führungswerkzeug! Und sie sind nicht allein – weitere hochrangige Führungskräfte aus allen Bereichen setzen eine kritisch gehandhabte...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425283
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Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis : Eine empirischce Untersuchung zur Verantwortung von Managern
Pelster, Clemens (contributor) - 2007
Einführung -- Konkretisierung des Controllability-Prinzips -- Empirische Studien zum Controllability-Prinzip -- Erweiterung der Modellierung des Controllability-Prinzips -- Methodische Grundlagen -- Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- Fazit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516691
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Lernen mit Controllinginformationen : Empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen
Steiners, Daniel - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft
Text 4. Umschlagseite: Obwohl der Zusammenhang zwischen der Nutzung von Controllinginformationen, dem Lernen von Geschäftsführern bzw. Vorständen und dem Unternehmenserfolg in der Literatur häufig postuliert wird, liegen bislang nur wenige Untersuchungen vor, die sich mit diesem Thema...
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Compliance Officer : Das Augsburger Qualifizierungsmodell
Schettgen-Sarcher, Walburga - 2014
Juristische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Compliance -- Compliance Risiken -- Compliance in der Unternehmensentwicklung -- Compliance und IT -- Compliance als Führungsaufgabe -- Praxisfragen der Compliance.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017379
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Why managers and companies take risks
Coleman, Les - 2006
The book answers a simple question: when managers and companies face a decision with two outcomes that are safe and … and decision making by managers. The book then gathers real-world evidence using two surveys of senior managers and …The book answers a simple question: when managers and companies face a decision with two outcomes that are safe and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520690