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Chapter 2. Input: What great thinkers would let us know 1. How Karl Mannheim would have talked to us about Generation Z …; Christian Scholz 2. How McLuhan would have talked to us: the extension of generation in the global village; Daria Vyugina 3. How …: Generation Z and the hyperreal world; Danica Čigoja Piper and Slavko Alčaković 5. A literary voice: how Romain Rolland would have …
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Gesellschaftliche Trends und ihr Einfluss auf unternehmerische Kommunikation -- Digital Natives und Digital Immigrants als Adressaten von (Marketing-)Kommunikation -- Aktuelle Trends in Marketing und Kommunikation -- Chancen und Risiken unterschiedlicher Kommunikationstrends aus...
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: Paragons and Values of Generation Z -- 2. Generation Z and Managing Multiple Generational Cohorts Simultaneously in Tourism and … Hospitality -- 3. Generation Z and Tourism Entrepreneurship: Generation Z’s career path in the Tourism Industry -- 4. Generation Z … and their Perceptions of Well-Being in Tourism -- 5. New Sheriff in Town? Discovering Generation Z as Tourists -- 6. Gen Z …
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Herausgeberwerk von Zoe Nogai beschreiben Vordenker:innen der Generation U30 ihre Sichtweise auf die Arbeitswelt von 2035, die sie … Generation zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z verändern wird … Generation Z wirklich tickt - Welchen Einfluss Geschlechterrollen in der Arbeitswelt haben - Wie sich Diversität und Toleranz auf …
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Given the ageing challenges, there is an increasing pressure in OECD countries to promote longer working lives. This report provides an overview of policy initiatives implemented in Denmark over the past decade. Even if these recent reforms are well in line with the recommendations of the 2005...
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Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der...
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