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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555466
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Demographie-Werkstatt Deutschland : Tagungsbericht zum II. INQA-Know-How-Kongress 2007 am 14. März in Berlin
Thiehoff, Rainer (contributor) - Demographie-Werkstatt Deutschland <2007, Berlin> - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958569
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Kostenfalle oder Wertschöpfungsmotor? : Personalmaßnahmen planen, steuern und bewerten
Pennig, Stefan (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858853
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228253
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037