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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
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Die Anwendung des markt- und ressourcenorientierten Ansatzes des strategischen Managements : dargestellt am Beispiel der IPOs am Neuen Markt
Schwarz, Oliver - 2004 - 1. Aufl
Management wird deshalb in den Fokus gerückt, weil grundsätzlich die Suche nach den Ursachen von Unternehmenserfolg Bestandteil …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002504211
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Strategisches Management im kommunalen Bereich : dargestellt am Beispiel des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe
Lunemann, Georg - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626899