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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
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Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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On brain drain, brain exchange, division of labour and economic growth within a common market
Wolburg, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980599
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On brain drain, brain gain and brain exchange within Europe
Wolburg, Martin - 2001 - 1. Aufl.
Die zentrale Frage dieser Studie lautet, inwiefern die Wanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte in Europa negative Wirkungen für die Zurückgebliebenen entfaltet. Während im Hinblick auf die langfristigen Wirkungen des sogenannten Brain Drains im Falle von Entwicklungsländern die...
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