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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
~subject:"Deutschland"
~subject:"Organisatorischer Wandel"
~subject:"management"
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Deutschland
Organisatorischer Wandel
management
Human Resource Management
7
Personalmanagement
7
Germany
6
Theorie
6
Theory
6
Strategisches Management
4
Shareholder Value
3
Shareholder value
3
Strategic management
3
Erfolgsfaktor
2
Estimation
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Führungskräfteentwicklung
2
Humanvermögen
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Personalentwicklung
2
Schätzung
2
Shareholder-Value-Analyse
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Success factor
2
Unternehmensbewertung
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitszeitgestaltung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Ausgründung
1
Betriebliche Finanzwirtschaft
1
Betriebliche Fortbildung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Betriebsaufspaltung
1
Börsengang
1
CAPM
1
Career development
1
Constructivism
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
7
Thesis
6
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Umfrage
1
Language
All
German
7
Author
All
Domsch, Michel E.
5
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Gaitanides, Michael
1
Gerpott, Heike
1
Gornas, Jürgen
1
Heidecker, Michael
1
Lieberum, Uta B.
1
Lunemann, Georg
1
Schwarz, Oliver
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
96
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
43
HAL
40
World Bank Group
35
ToKnowPress
29
eSocialSciences
28
Bertelsmann Stiftung
25
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
24
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
24
Springer-Verlag GmbH
23
Centre for Economic Performance, LSE
19
De Gruyter Oldenbourg
19
Verlag Dr. Kovač
19
William E. Simon Graduate School of Business Administration, University of Rochester
19
Gouvernement du Canada - Agriculture Canada
18
International Labour Organization (ILO), United Nations
17
The MIT Press
17
W. Kohlhammer GmbH
17
Carnegie Mellon University, Tepper School of Business
16
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
15
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
13
Nomos Verlagsgesellschaft
12
University of Western Sydney
12
Helmut-Schmidt-Universität
11
Springer Gabler <Firma>
11
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
10
Harvard Graduate School of Business Administration
10
Institute of Social and Economic Research (ISER), Osaka University
10
London School of Economics (LSE)
10
National Bureau of Economic Research
10
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
9
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsges. mbH & Co. KG
9
Verlag Franz Vahlen
9
Department of Agricultural and Resource Economics, University of California-Berkeley
8
Facultatea de Finante şi Banci, Universitatea Spiru Haret
8
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
7
Directorate for Education, Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE)
7
Dr. Rainer Hampp <Firma>
7
more ...
less ...
Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
2
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
-
7
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7
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relevance
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1
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
2
Demerger-
Management
: wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
3
Wertorientiertes Human Capital
Management
: zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
4
F & E und Produktion : theoretische und empirische Analysen zu Schnittstellenproblemen im Innovationsprozeß unter besonderer Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte
Gerpott, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378442
Saved in:
5
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684136
Saved in:
6
Die Anwendung des markt- und ressourcenorientierten Ansatzes des strategischen Managements : dargestellt am Beispiel der IPOs am Neuen Markt
Schwarz, Oliver
-
2004
-
1. Aufl
Management
wird deshalb in den Fokus gerückt, weil grundsätzlich die Suche nach den Ursachen von Unternehmenserfolg Bestandteil …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002504211
Saved in:
7
Strategisches
Management
im kommunalen Bereich : dargestellt am Beispiel des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe
Lunemann, Georg
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002626899
Saved in:
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