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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Human Resource Management
7
Personalmanagement
7
Deutschland
4
Germany
4
Theorie
4
Theory
4
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Humanvermögen
2
Managers
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitszeitgestaltung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Ausgründung
1
Betriebsaufspaltung
1
Career development
1
Corporate culture
1
Cross-cultural relations
1
Deutschland <Östliche Länder>
1
Doppelverdiener
1
East Germany
1
Ehe
1
Erfolgsfaktor
1
Estimation
1
Fertigung
1
Firm value
1
Frau
1
Frauenförderung
1
Führungskräfteentwicklung
1
Gemeinschaftsunternehmen
1
Human resources
1
Humanressourcen
1
Industrial research
1
Industrieforschung
1
Innovation management
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
7
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
7
Thesis
6
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Umfrage
1
Language
All
German
7
Author
All
Domsch, Michel E.
7
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Gerpott, Heike
1
Heidecker, Michael
1
Ladwig, Désirée
1
Lieberum, Uta B.
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
more ...
less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
91
National Bureau of Economic Research
46
OECD
35
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
32
Economics Research, World Bank Group
32
Edward Elgar Publishing
26
Cornell - Center for Advanced Human Resource Studies
25
Springer-Verlag GmbH
24
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
23
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
20
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
19
Verlag Franz Vahlen
16
W. Kohlhammer GmbH
15
De Gruyter Oldenbourg
14
Society for Human Resource Management
14
Economic Growth Center, Economics Department
13
IGI Global
13
Information Resources Management Association
13
Harvard Graduate School of Business Administration
12
eSocialSciences
11
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
10
Dr. Rainer Hampp <Firma>
10
Institute of Social and Economic Research (ISER), Osaka University
10
Verlag Dr. Kovač
10
International Labour Organization (ILO), United Nations
9
UVK Verlagsgesellschaft mbH
9
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
8
Department of Economics, University of Washington
8
Erasmus Research Institute of Management
8
Queen's at Kingston - Sch. of Indus. Relat. Current Issues Series
8
Queen's at Kingston - Sch. of Indus. Relat. HRM Project Series
8
World Bank Group
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
7
Hogrefe Verlag
7
Inter-American Development Bank
7
Bertelsmann Stiftung
6
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
6
Center for Human Resources and Labor Studies, Carlson School of Management
6
Department of Economics, Pennsylvania State University
6
more ...
less ...
Published in...
All
Gabler Edition Wissenschaft
2
Forum Personalmanagement
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
-
7
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7
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1
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
2
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
3
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
4
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
5
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
6
F & E und Produktion : theoretische und empirische Analysen zu Schnittstellenproblemen im Innovationsprozeß unter besonderer Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte
Gerpott, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378442
Saved in:
7
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684136
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