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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Human Resource Management
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Theory
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Deutschland
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Germany
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Learning organization
3
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3
Business and economics education
2
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2
Führungskräfte
2
Führungskräfteentwicklung
2
Humanvermögen
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Personalentwicklung
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Wirtschaftspädagogik
2
Women workers
2
1991
1
Arbeitsgruppe
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Arbeitsorganisation
1
Arbeitszeitgestaltung
1
Arbeitszufriedenheit
1
Ausgründung
1
Betriebliche Fortbildung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Betriebsaufspaltung
1
Business organization
1
Career development
1
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1
Constructivism
1
Corporate culture
1
Cross-cultural relations
1
Deutschland <Östliche Länder>
1
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Online availability
All
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1
Type of publication
All
Book / Working Paper
11
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
10
Thesis
9
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Graue Literatur
2
Non-commercial literature
2
Arbeitspapier
1
Case study
1
Fallstudie
1
Umfrage
1
Working Paper
1
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Language
All
German
10
English
1
Author
All
Domsch, Michel E.
8
Ladwig, Désirée
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Bühler, Stefan
1
Cascorbi, Annett
1
Geißler, Harald
1
Gerpott, Heike
1
Haucap, Justus
1
Heidecker, Michael
1
Jagenlauf, Michael
1
Lieberum, Uta B.
1
Lücke, Thomas
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
133
National Bureau of Economic Research
99
IGI Global
75
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
53
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
51
Edward Elgar Publishing
50
OECD
49
Institute for the Study of Labor (IZA)
43
International Labour Organization (ILO), United Nations
40
Springer-Verlag GmbH
36
C.E.P.R. Discussion Papers
33
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
30
CESifo
25
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
25
W. Kohlhammer GmbH
20
Verlag Franz Vahlen
19
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
18
Dr. Rainer Hampp <Firma>
17
Verlag Dr. Kovač
17
Centre for Economic Performance, LSE
16
De Gruyter Oldenbourg
16
Information Resources Management Association
16
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
15
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
15
Helmut-Schmidt-Universität
15
Université Paris-Dauphine (Paris IX)
14
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
13
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
13
Society for Human Resource Management
13
Erasmus Research Institute of Management
12
Harvard Graduate School of Business Administration
12
London School of Economics (LSE)
12
Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, wiiw
12
HAL
11
USA / General Accounting Office
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos (ETLA)
10
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
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Forum Personalmanagement
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
Bildung und Organisation
1
Diskussionspapier / Helmut-Schmidt-Universität, Fächergruppe Volkswirtschaftslehre
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
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1
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
2
Wissensmanagement als eine betriebspädagogische Gestaltungsaufgabe unter dem Paradigma veränderter Arbeits- und Organisationsformen
Lücke, Thomas
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002850934
Saved in:
3
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
4
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
5
Wandel im
Personalmanagement
: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
6
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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7
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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8
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
9
F & E und Produktion : theoretische und empirische Analysen zu Schnittstellenproblemen im Innovationsprozeß unter besonderer Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte
Gerpott, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378442
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10
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684136
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