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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
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Germany
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Theorie
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Theory
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Human Resource Management
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Strategisches Management
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Führungskräfteentwicklung
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Human resource development
3
Shareholder Value
3
Shareholder value
3
Strategic management
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Career development
2
Comparison
2
Erfolgsfaktor
2
Estimation
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Humanvermögen
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Inter-firm cooperation
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Schätzung
2
Shareholder-Value-Analyse
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
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Type of publication
All
Book / Working Paper
20
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
20
Thesis
15
Bibliografie enthalten
5
Bibliography included
5
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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Language
All
German
18
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Gaitanides, Michael
3
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Geißler, Harald
1
Gerpott, Heike
1
Gornas, Jürgen
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Lunemann, Georg
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
Raster, Max
1
Schwarz, Oliver
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
525
Edward Elgar Publishing
127
National Bureau of Economic Research
110
Springer-Verlag GmbH
108
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
103
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
79
Verlag Dr. Kovač
74
OECD
73
IGI Global
68
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
67
Hanns-Seidel-Stiftung
51
Organisation for Economic Co-operation and Development
51
Verlag Franz Vahlen
50
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
49
W. Kohlhammer GmbH
42
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
41
Harvard Graduate School of Business Administration
41
Bertelsmann-Stiftung
38
De Gruyter Oldenbourg
37
Wiley-VCH
37
Information Resources Management Association
31
NetLibrary, Inc
31
Campus Verlag
30
European Centre for the Development of Vocational Training
30
UVK Verlagsgesellschaft mbH
30
Dr. Rainer Hampp <Firma>
29
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
28
Nomos Verlagsgesellschaft
28
Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin; Bonn>
27
International Labour Office
27
Hans-Böckler-Stiftung
26
Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis für Frauen e.V.
23
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
22
Eric Cuvillier <Firma>
22
Harvard Business Review Press
22
Helmut-Schmidt-Universität
22
Shaker Verlag
22
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
21
Russell Sage Foundation
21
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Gabler Edition Wissenschaft
4
Forum Personalmanagement
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
2
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
3
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
4
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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5
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
6
Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
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7
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
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8
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
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9
Vom Management Development zur Managementbildung
Lehnhoff, Andre
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729819
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10
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
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