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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Theorie
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Theory
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Deutschland
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Germany
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Führung
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Personalentwicklung
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Personalmanagement
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Human resource development
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3
United States
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Arbeitsgruppe
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Betriebliche Fortbildung
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Career development
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Frauenförderung
2
Führungsstil
2
Humanvermögen
2
Karriereplanung
2
Kooperative Führung
2
Leadership
2
Leadership style
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Organisatorisches Lernen
2
Participative leadership
2
Personalführung
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Unternehmenskultur
2
Vergleich
2
1991
1
Akademiker
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
17
Thesis
12
Bibliografie enthalten
3
Bibliography included
3
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
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less ...
Language
All
German
15
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
9
Ladwig, Désirée
3
Geißler, Harald
2
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Brüggmann, Helmut
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Gaitanides, Michael
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Meyer, Anna
1
Ostermann, Ariane
1
Schnitzler, Carolina Catrin
1
Wagner, Dieter
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
340
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
89
Springer-Verlag GmbH
79
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
54
National Bureau of Economic Research
54
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
48
Verlag Dr. Kovač
45
Verlag Franz Vahlen
41
Edward Elgar Publishing
37
W. Kohlhammer GmbH
35
Wiley-VCH
29
OECD
28
Harvard Graduate School of Business Administration
25
Campus Verlag
23
Dr. Rainer Hampp <Firma>
22
IGI Global
22
Nomos Verlagsgesellschaft
22
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
20
Springer Gabler <Firma>
18
De Gruyter Oldenbourg
17
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
17
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
16
Hans-Böckler-Stiftung
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
16
UVK Verlagsgesellschaft mbH
16
Hogrefe Verlag
15
Shaker Verlag
15
Springer International Publishing
15
European Centre for the Development of Vocational Training
14
GABAL-Verlag GmbH
14
Helmut-Schmidt-Universität
14
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
14
Deutscher Industrie- und Handelstag
13
Friedrich-Schiller-Universität Jena
13
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
12
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
12
Information Resources Management Association
12
Berliner Wissenschafts-Verlag
11
Harvard Business Review Press
11
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less ...
Published in...
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Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
2
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Hochschulschriften zum Personalwesen
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Reihe: Planung, Organisation und Unternehmungsführung
1
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1
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
Saved in:
2
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
3
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
4
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
5
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
6
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
7
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
8
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
9
Managing health care in private organizations : transaction costs, cooperation and modes of organization in the value chain
Janus, Katharina
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793247
Saved in:
10
Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
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