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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
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Theorie
6
Theory
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Germany
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Human Resource Management
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Personalentwicklung
4
Personalmanagement
4
Führungskräfteentwicklung
3
Human resource development
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Career development
2
Comparison
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Humanvermögen
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Organisatorisches Lernen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Vergleich
2
1991
1
Akademiker
1
Arbeitsmarktsegmentation
1
Ausgründung
1
Betriebliche Wertschöpfung
1
Betriebliches Bildungsmanagement
1
Betriebsaufspaltung
1
Business and economics education
1
Constructivism
1
Corporate culture
1
more ...
less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
14
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
14
Thesis
10
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
more ...
less ...
Language
All
German
12
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
8
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Gaitanides, Michael
1
Geißler, Harald
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Ostermann, Ariane
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
242
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
72
Springer-Verlag GmbH
58
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
44
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
43
Verlag Dr. Kovač
33
Verlag Franz Vahlen
29
W. Kohlhammer GmbH
28
Dr. Rainer Hampp <Firma>
21
OECD
19
Wiley-VCH
19
Edward Elgar Publishing
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
15
UVK Verlagsgesellschaft mbH
15
European Centre for the Development of Vocational Training
14
Hans-Böckler-Stiftung
14
Hogrefe Verlag
14
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
13
De Gruyter Oldenbourg
13
Deutscher Industrie- und Handelstag
13
Nomos Verlagsgesellschaft
13
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
11
Campus Verlag
11
Springer Gabler <Firma>
11
Berliner Wissenschafts-Verlag
10
Erich-Schmidt-Verlag <Berlin>
9
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
9
Universität Rostock / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
9
GABAL-Verlag GmbH
8
Institute of Leadership and Management <London>
8
KGSt <Köln>
8
Peter Lang GmbH
8
Uni-Taschenbücher GmbH
8
Windmühle Verlag GmbH
8
Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
7
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
7
Helmut-Schmidt-Universität
7
Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement <Köln>
7
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
7
more ...
less ...
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
Saved in:
2
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
3
Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389334
Saved in:
4
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
Saved in:
5
Aufstiegsförderung weiblicher Führungs(nachwuchs)kräfte in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland : Möglichkeiten der Einflußnahme und praktische Auswirkungen
Köhler-Braun, Katharina
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454160
Saved in:
6
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
7
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
8
Managing health care in private organizations : transaction costs, cooperation and modes of organization in the value chain
Janus, Katharina
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793247
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9
Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina
-
2002
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
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10
Drivers of creativity and innovation : the role of leadership style, creativity technique, task novelty, personal initiative, work stressors, and work resources
Herrmann, Daniel
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009764159
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