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~institution:"Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg"
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Deutschland
8
Germany
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Human Resource Management
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7
Theorie
7
Theory
7
Personalentwicklung
4
Führungskräfteentwicklung
3
Human resource development
3
USA
3
United States
3
Weibliche Führungskraft
3
Arbeitsgruppe
2
Betriebliche Fortbildung
2
Career development
2
Comparison
2
Frauenförderung
2
Führung
2
Führungskraft
2
Führungskräfte
2
Humanvermögen
2
Innovation management
2
Innovationsmanagement
2
Inter-firm cooperation
2
Karriereplanung
2
Leadership development
2
Learning organization
2
Lernende Organisation
2
Managers
2
Organisatorisches Lernen
2
Shareholder Value
2
Shareholder value
2
Social relations
2
Soziale Beziehungen
2
Team
2
Unternehmenskooperation
2
Vergleich
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Women workers
2
1991
1
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less ...
Type of publication
All
Book / Working Paper
17
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
17
Thesis
12
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
1
Fallstudie
1
Graue Literatur
1
Mikroform
1
Non-commercial literature
1
Umfrage
1
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less ...
Language
All
German
15
English
2
Author
All
Domsch, Michel E.
11
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
1
Autenrieth, Christine
1
Cascorbi, Annett
1
Djarrahzadeh, Maryam
1
Gaitanides, Michael
1
Geißler, Harald
1
Gerpott, Heike
1
Hadler, Antje
1
Harms, Martina
1
Heidecker, Michael
1
Herrmann, Daniel
1
Jagenlauf, Michael
1
Janus, Katharina
1
Köhler-Braun, Katharina
1
Langer, Claudia
1
Lehnhoff, Andre
1
Lieberum, Uta B.
1
Macke, Harriet
1
Ostermann, Ariane
1
Weinert, Ansfried B.
1
Witt, Matthias M.
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
Springer Fachmedien Wiesbaden
304
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
80
Springer-Verlag GmbH
73
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
68
OECD
53
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
47
National Bureau of Economic Research
41
Verlag Dr. Kovač
38
Edward Elgar Publishing
35
Verlag Franz Vahlen
35
W. Kohlhammer GmbH
31
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
28
Dr. Rainer Hampp <Firma>
27
Wiley-VCH
23
Hans-Böckler-Stiftung
19
European Centre for the Development of Vocational Training
18
Nomos Verlagsgesellschaft
18
UVK Verlagsgesellschaft mbH
18
De Gruyter Oldenbourg
17
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
16
Society for Human Resource Management
16
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
15
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
15
Hogrefe Verlag
14
Peter Lang GmbH
14
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
13
Campus Verlag
13
Deutscher Industrie- und Handelstag
13
Harvard Graduate School of Business Administration
13
Springer Gabler <Firma>
12
Berliner Wissenschafts-Verlag
11
Bertelsmann Stiftung
11
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
11
Helmut-Schmidt-Universität
11
IGI Global
11
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
11
Shaker Verlag
11
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), ERIM is the joint research institute of the Rotterdam School of Management, Erasmus University and the Erasmus School of Economics (ESE) at Erasmus University Rotterdam.
10
Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus Universiteit Rotterdam
10
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less ...
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Bildung und Organisation
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
17
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1
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1
Wandel im
Personalmanagement
: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
2
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
Saved in:
3
Dual-career couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
Ostermann, Ariane
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665133
Saved in:
4
Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
Saved in:
5
Arbeitszeitgestaltung in den neuen Bundesländern
Macke, Harriet
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356404
Saved in:
6
F & E und Produktion : theoretische und empirische Analysen zu Schnittstellenproblemen im Innovationsprozeß unter besonderer Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte
Gerpott, Heike
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013378442
Saved in:
7
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften : eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen
Lieberum, Uta B.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684136
Saved in:
8
Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
Saved in:
9
Die Organisationswahl von Führungskräften
Langer, Claudia
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337486
Saved in:
10
Frauen & Führungspositionen : Prognosen bis zum Jahr 2000 ; eine empirische Untersuchung betrieblicher Voraussetzungen und Entwicklungen in Großunternehmen
Hadler, Antje
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532251
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