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~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
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Employability statt Jobsicherh...
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Deutschland
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Personalpolitik
9
Human Resource Management
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Personalmanagement
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Germany
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Personalentwicklung
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Human resource development
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Führung
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Management
3
Organisatorischer Wandel
3
Organizational change
3
Personalbeschaffung
3
Recruitment
3
Strategisches Management
3
Arbeitskräftemangel
2
Crisis management
2
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2
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Anreizsystem
1
Arbeitsethik
1
Arbeitsleistung
1
Arbeitsmarkt
1
Arbeitsmarktintegration
1
Arbeitsmarktpolitik
1
Arbeitsuche
1
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All
Undetermined
18
Type of publication
All
Book / Working Paper
25
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
11
Aufsatzsammlung
7
Collection of articles of several authors
5
Sammelwerk
5
Case study
4
Fallstudie
4
Thesis
4
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Language
All
German
22
English
3
Author
All
Krause, Florian
2
Vedder, Günther
2
Ayentimi, Desmond Tutu
1
Burger, Sebastian
1
Clasen, Eva
1
Cohnen, Simone
1
Dick, Michael
1
Doyé, Frederik
1
Frosch, Ulrike
1
Führing, Meik
1
Georg, Franziska
1
Güttel, Wolfgang H.
1
Halgmann, Marcel
1
Haunschild, Axel
1
Hummel, Thomas R.
1
Kamluk, Daria
1
Kipper, Jenny
1
Kron, Christian
1
Köhn-Hövel, Verena
1
Larsen, Christa
1
Liebig, Brigitte
1
Matiaske, Wenzel
1
Merk, Fabienne
1
Mühge, Gernot
1
Naundorf, Jessica
1
Neale, Lisa
1
Neumann, Juliane
1
Offenwanger, David J.
1
Peitz, Martina
1
Perschke-Hartmann, Christiane
1
Peters, Sibylle
1
Quandt, Jan Hendrik
1
Reiter, Stefanie
1
Ricceri, Marco
1
Sadrieh, Abdolkarim
1
Schank, Christoph
1
Schmid, Alfons
1
Scholz, Christian
1
Schubert, Andrea-Kristin
1
Seewald, Norbert
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
National Bureau of Economic Research
318
Springer Fachmedien Wiesbaden
292
OECD
202
Internationales Arbeitsamt
102
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
91
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
77
Springer-Verlag GmbH
66
Arbeitsmarktservice Österreich
61
World Bank
54
International Labour Office
51
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
48
Europäische Kommission
46
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
46
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
46
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
43
Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz und Verbraucher
38
Verlag Dr. Kovač
38
Edward Elgar Publishing
36
European Network of Legal Experts in Gender Equality and Non-Discrimination, Utrecht
36
European Centre for the Development of Vocational Training
34
Internationale Arbeitsorganisation
32
Organisation for Economic Co-operation and Development
32
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
31
Verlag Franz Vahlen
31
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration / Directorate Social Rights and Inclusion / Unit Disability and Inclusion
30
W. Kohlhammer GmbH
30
Weltbank
30
Hans-Böckler-Stiftung
29
Vereinte Nationen / Economic Commission for Latin America and the Caribbean
28
Deutschland <Bundesrepublik> / Statistisches Bundesamt
27
Deutschland / Statistisches Bundesamt
24
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
23
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
22
World Bank Group
21
Bertelsmann Stiftung
20
Wiley-VCH
20
Europäische Kommission / Generaldirektion Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen und Soziale Angelegenheiten
19
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
18
Bundesinstitut für Berufsbildung
17
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All
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
4
Internationale Personal- und Strategieforschung
3
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
3
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Strategie- und Informationsmanagement
2
Consulting Akademie Unternehmensethik
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik
1
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
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ECONIS (ZBW)
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Kreativität und Kompetenzen von IngenieurInnen : Kontrolle, Steuerung und Eigensinn in wissensintensiver Arbeit
Clasen, Eva
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555172
Saved in:
2
Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
Saved in:
3
Personal und Diversität
Vedder, Günther
(
ed.
);
Krause, Florian
(
ed.
)
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555170
Saved in:
4
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
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5
Multinationals' HRM policies and practices : do national institutions in less developed countries really matter?
Ayentimi, Desmond Tutu
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806671
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6
Optimierung der Anzahl an Auslandsentsendungen und Empowerment of Locals in internationalen Unternehmen : eine wissenschaftliche Untersuchung des Expatriate-Management aus entschei...
Doyé, Frederik
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373386
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7
Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess
Köhn-Hövel, Verena
-
2019
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012132924
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8
Fachkräftemangel im Mittelstand : Wie wär's mal mit guter Personalarbeit?
Scholz, Christian
(
ed.
);
Stein, Volker
(
ed.
)
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011983243
Saved in:
9
Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb
Halgmann, Marcel
-
2019
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015641
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10
Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für Leadership, Change Management & Ambidexterity
Güttel, Wolfgang H.
(
ed.
)
-
2019
-
(2., erweiterte Auflage)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018927
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