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Germany
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Organisatorischer Wandel
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Organizational change
5
Personalentwicklung
5
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Führungsstil
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Human resource development
3
Klein- und Mittelbetrieb
3
Leadership style
3
Personalbeschaffung
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Recruitment
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Strategisches Management
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Arbeitskräftemangel
2
Change Management
2
Crisis management
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Organisationale Ambidextrie
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Sustainability
2
Transnational corporation
2
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All
Undetermined
21
Type of publication
All
Book / Working Paper
28
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
11
Aufsatzsammlung
10
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Thesis
4
Case study
3
Fallstudie
3
Konferenzschrift
1
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Language
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German
25
English
3
Author
All
Vedder, Günther
3
Güttel, Wolfgang H.
2
Krause, Florian
2
Matiaske, Wenzel
2
Ayentimi, Desmond Tutu
1
Braun, Angelika
1
Burger, Sebastian
1
Burgheim, Berit Christina
1
Clasen, Eva
1
Cohnen, Simone
1
Doyé, Frederik
1
Führing, Meik
1
Halgmann, Marcel
1
Haunschild, Axel
1
Hummel, Thomas R.
1
Johns, Henry
1
Kamluk, Daria
1
Kipper, Jenny
1
Kutzner, Edelgard
1
Köhn-Hövel, Verena
1
Larsen, Christa
1
Merk, Fabienne
1
Mühge, Gernot
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Naundorf, Jessica
1
Neale, Lisa
1
Neumann, Juliane
1
Offenwanger, David J.
1
Perschke-Hartmann, Christiane
1
Pieck, Nadine
1
Pongratz, Hans J.
1
Quandt, Jan Hendrik
1
Reiter, Stefanie
1
Ricceri, Marco
1
Rosner, Siegfried
1
Sadrieh, Abdolkarim
1
Schank, Christoph
1
Schmid, Alfons
1
Scholz, Christian
1
Schröder, Christina
1
Schubert, Andrea-Kristin
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
Springer Fachmedien Wiesbaden
398
International Labour Organization (ILO), United Nations
100
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
95
Springer-Verlag GmbH
93
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
73
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
66
OECD
66
Edward Elgar Publishing
61
National Bureau of Economic Research
60
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
55
Verlag Franz Vahlen
44
Verlag Dr. Kovač
43
W. Kohlhammer GmbH
35
Internationales Arbeitsamt
34
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
32
Harvard Graduate School of Business Administration
30
Wiley-VCH
30
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
27
HAL
27
Nomos Verlagsgesellschaft
27
Campus Verlag
22
UVK Verlagsgesellschaft mbH
21
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
21
De Gruyter Oldenbourg
20
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
20
Information Resources Management Association
20
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
19
Springer International Publishing
19
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
19
Hans-Böckler-Stiftung
18
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
18
Springer Gabler <Firma>
18
Bertelsmann Stiftung
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European Centre for the Development of Vocational Training
17
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
17
IGI Global
17
Shaker Verlag
17
Helmut-Schmidt-Universität
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Hogrefe Verlag
16
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Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft
5
Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
4
Internationale Personal- und Strategieforschung
3
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Hochschulschriften zum Personalwesen
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Consulting Akademie Unternehmensethik
1
Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik
1
Systemische Organisationsberatung und Aktionsforschung : Schriftenreihe des Instituts für Systemische Aktionsforschung
1
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625026
Saved in:
2
Führung und Management in den unendlichen Weiten : Lehren aus der Star Trek-Filmanalyse
Führing, Meik
-
2020
-
2. erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012243813
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3
Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für
leadership
, change management & ambidexterity
Güttel, Wolfgang H.
(
ed.
)
-
2019
-
2., erweiterte Auflage
Leadership
ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann braucht es Personen die Verantwortung … verspricht.
Leadership
ist deshalb zu perfektionieren. Denn nur mit ausgereifter Führungsexpertise lässt sich auch in turbulenten … Zeiten 'hart am Wind' segeln. / Erfolgreich in turbulenten Zeiten: Impulse für
Leadership
, Change Management und …
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4
Erfolgreich in turbulenten Zeiten : Impulse für
Leadership
, Change Management & Ambidexterity
Güttel, Wolfgang H.
(
ed.
)
-
2019
-
(2., erweiterte Auflage)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018927
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5
Optimierung der Anzahl an Auslandsentsendungen und Empowerment of Locals in internationalen Unternehmen : eine wissenschaftliche Untersuchung des Expatriate-Management aus entschei...
Doyé, Frederik
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011373386
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6
Personal und Diversität
Vedder, Günther
(
ed.
);
Krause, Florian
(
ed.
)
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555170
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7
Arbeit und Zeit
Haunschild, Axel
(
ed.
);
Krause, Florian
(
ed.
); …
-
2020
-
1. Auflage
das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der
Personalpolitik
entwickelt. Wie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012805237
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8
Nachhaltiges Personalmanagement : ein zukunftsfähiges Konzept oder konzeptlos in die Zukunft?
Wirtz, Kim
-
2021
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012385366
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9
Fachkräftemangel im Mittelstand : Wie wär's mal mit guter Personalarbeit?
Scholz, Christian
(
ed.
);
Stein, Volker
(
ed.
)
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011983243
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10
Strategisches Personalmanagement in Krisenzeiten : Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials : eine Betra...
Merk, Fabienne
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867202
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