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In jedem Unternehmen steckt ein besseres : zeitorientierte Betriebswirtschaft mit dem Weichselbaum-System
Weichselbaum, Ernst - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012207073
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Die entfaltete Organisation : mit Inner Work die Zukunft gestalten
Breidenbach, Joana; Rollow, Bettina - 2023
Work, 2019) teilen. Wie können Unternehmen Menschen glücklich machen und helfen die vielen Krisen zu bewältigen? Welche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013342883
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Impact business design : der Guide zur Modellierung enkelfähiger Organisationen : playbook
Grabmeier, Stephan; Petzolt, Stephan K. - 2023
Klappentext: Neue Modelle für eine regenerative enkelfähige Wirtschaft gibt es bereits. Das ist die gute Nachricht. Impact Economy bedeutet, eine Wirtschaft zu gestalten, in der es nicht um Gewinnen oder Verlieren geht, sondern darum, möglichst lange mitzuspielen. Die planetaren Grenzen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013549186
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Der ganz formale Wahnsinn : 111 Einsichten in die Welt der Organisationen
Kühl, Stefan - 2023
Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die...
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Medienmanagement : Grundlagen der Führung und Steuerung von Medienunternehmen
Gläser, Martin - 2021 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
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New Work needs Inner Work : ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
Breidenbach, Joana; Rollow, Bettina - 2019 - 2. Auflage
Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente … Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012118875
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Gamification for human factors integration : social, education, and psychological issues
Bishop, Jonathan (ed.) - 2014
My click is my bond: the role of contracts, social proof, and gamification for sysops to reduce pseudo-activism and internet trolling / Jonathan Bishop -- Cognitive load and empathy in serious games: a conceptual framework / Wen-Hao David Huang, Sharon Y. Tettegah -- What's in a game?: the...
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Die Humanisierung der Organisation : wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Matthiesen, Kai; Muster, Judith; Laudenbach, Peter - 2022
Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation … Buch richtet den Blick deshalb auf die Funktionslogiken der Organisation. Statt die Menschen mit Coachings und … Identifikationsappellen zu bearbeiten, um sie an die Bedürfnisse der Organisation anzupassen, wäre es hilfreich, die Organisationsstrukturen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587707
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Human resource management in the digital economy : creating synergy between competency models and information
Juana-Espinosa, Susana de (contributor) - 2012
"This book demonstrates how to implement e-management and competency models in companies, offering perspectives on the impact of integrated e-human resource policies and provides recommendations for addressing the shift from traditional human resource policies to new perspectives"--Provided by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011727212
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Team of Teams : wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit in einer komplexen Welt verbessern können
McChrystal, Stanley A.; Collins, Tantum; Silverman, David; … - 2020
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