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Glück in Unternehmen : positive Psychologie für Führung und Organisationsentwicklung
Rehwaldt, Ricarda - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011882409
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Organizational burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925147
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Dual Career Service : ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung
Brenner, Doris - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982752
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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Identität in der modernen Arbeitswelt : neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714220
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415104
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029
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Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel : Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung
Rechsteiner, Frank - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011460332