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Identitätsorientierte Markenführung im Tourismus : Entwicklung eines internen Markenführungsmodells für Destinationen
Thilo, Isabelle - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570242
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Innengerichtete Markenführung in Unternehmen mit mehreren Marken : Wirkungen und Determinanten multipler Brand Commitments
Jentschke, Mirjam - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422775
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Internal City Branding : ein empirisch validiertes Modell zur internen, identitätsbasierten Markenführung von Städten
Rößler, Ayla - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011955708
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Dual Career Service : ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung
Brenner, Doris - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982752
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Organisationales Commitment : der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Klaiber, Sven - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742915
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Identität in der modernen Arbeitswelt : neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011714220
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Neue Prämissen in Führung und HR-Management : mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Kobi, Jean-Marcel - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415104
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452029